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对我国田径单项奥林匹克高水平后备人才培养的研究

目录第1-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-8页
1 前言第8-17页
   ·选题依据第8页
   ·选题目的、意义第8-9页
   ·研究任务第9页
   ·文献综述第9-17页
     ·对后备人才相关概念的界定第9-10页
     ·国外关于竞技体育后备人才的研究第10-11页
     ·我国关于竞技体育后备人才培养体制的研究第11-13页
     ·我国田径后备人才培养的研究第13-17页
       ·关于田径后备人才培养体制的研究第13-14页
       ·对田径基层教练员培养的研究第14-15页
       ·对田径青少年运动员培养的研究第15-16页
       ·对“基地”建设及“后备人才”的研究第16-17页
2 研究对象与方法第17-19页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献资料法第17页
     ·专家访谈法第17-18页
   ·调查法第18页
     ·问卷调查法第18页
     ·实地考察法第18页
   ·数理统计法第18-19页
3 研究结果与分析第19-42页
   ·“基地”及“后备人才”宏观分布情况第19-22页
     ·“基地”的数量及各项目所占比例第19-20页
     ·“基地”在我国各地区的分布情况第20-21页
     ·我国少年田径后备人才地域分布第21-22页
     ·“基地”与我国少年田径后备人才地域分布契合度第22页
   ·我国田径“后备人才”培养因素分析第22-38页
     ·KMO 检验及 Bartlett 球形检验及因子的筛选第22-26页
       ·KMO 检验及 Bartlett 球形检验第22-23页
       ·影响“后备人才”培养的因子筛选第23-26页
     ·影响“后备人才”培养的因素分析第26-38页
       ·对训练因子的分析第26-30页
       ·对比赛因子的分析第30-32页
       ·对科研因子的分析第32页
       ·对选材因子的分析第32-33页
       ·对经济因子的分析第33-34页
       ·对支持因子的分析第34-35页
       ·对管理因子的分析第35页
       ·对训练设施保障因子的分析第35-37页
       ·对教练员培训因子的分析第37-38页
   ·现阶段“后备人才”培养中面临的主要问题第38-40页
     ·“后备人才”战略对田径项目整体发展的影响第38-39页
     ·早期专项化问题依然严重第39页
     ·“后备人才”队伍组织管理困难第39页
     ·“后备人才”评定标准仍需改进第39-40页
     ·教练员业务水平不足第40页
   ·提高“后备人才”培养质量的对策分析第40-42页
     ·继续坚持和完善“后备人才”战略第40页
     ·狠抓科学训练第40-41页
     ·优化“基地”分布和质量第41页
     ·加强专家督导和“后备人才”跟踪培养第41页
     ·加强教练员队伍建设第41-42页
4 结论与建议第42-44页
   ·结论第42-43页
   ·建议第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
附件一第47-50页
附件二第50-51页
附件三第51页

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