| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的目的及意义 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状评述 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状评述 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容、方法及技术路线 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·技术路线 | 第15-17页 |
| 2 研究的理论基础及相关概念界定 | 第17-21页 |
| ·理论基础 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第17页 |
| ·人力资本投资理论 | 第17-18页 |
| ·人口迁移理论 | 第18页 |
| ·相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·人力资源与人力资源开发 | 第18-19页 |
| ·国有林区人力资源开发 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 黑龙江省国有林区人力资源及其开发现状 | 第21-29页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发环境 | 第21-23页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发优势 | 第21-22页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发劣势 | 第22-23页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源现状 | 第23-26页 |
| ·数量情况 | 第23-24页 |
| ·年龄结构 | 第24-25页 |
| ·性别结构 | 第25页 |
| ·迁移情况 | 第25-26页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发现状 | 第26-28页 |
| ·学历情况 | 第26-27页 |
| ·专业技术情况 | 第27-28页 |
| ·培训情况 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 黑龙江省国有林区人力资源开发影响因素分析 | 第29-36页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发的影响因素 | 第29-31页 |
| ·经济因素 | 第29页 |
| ·制度因素 | 第29-30页 |
| ·环境因素 | 第30页 |
| ·教育因素 | 第30页 |
| ·迁移因素 | 第30页 |
| ·个人因素 | 第30-31页 |
| ·影响因素的Probit模型分析—以苇河林业局为例 | 第31-35页 |
| ·模型选取 | 第31-32页 |
| ·数据来源 | 第32页 |
| ·变量选取 | 第32-33页 |
| ·Probit回归结果及分析 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 5 黑龙江省国有林区人力资源开发存在的问题及成因 | 第36-43页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发存在的问题 | 第36-40页 |
| ·总量富余存量过低 | 第36页 |
| ·人员结构不合理 | 第36-37页 |
| ·人力资源外溢严重 | 第37-38页 |
| ·培训环节薄弱 | 第38-39页 |
| ·教育投入过低 | 第39页 |
| ·薪酬水平偏低 | 第39-40页 |
| ·黑龙江省国有林区人力资源开发问题的成因 | 第40-42页 |
| ·原有计划经济体制的阻碍 | 第40-41页 |
| ·没有全面有效的政策法律做保障 | 第41页 |
| ·产业结构不合理 | 第41页 |
| ·地理环境偏远及思想观念落后 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 6 黑龙江省国有林区人力资源开发的对策及建议 | 第43-50页 |
| ·更新人力资源开发思想理念 | 第43页 |
| ·政府优先转变思想 | 第43页 |
| ·改变员工思想意识 | 第43页 |
| ·注重人力资源迁移性开发 | 第43-45页 |
| ·制定人才引进政策 | 第44页 |
| ·减轻人力资源外溢 | 第44-45页 |
| ·掌握流动人口信息 | 第45页 |
| ·优先发展教育与培训事业 | 第45-48页 |
| ·夯实基础教育 | 第46页 |
| ·普及职业教育 | 第46-47页 |
| ·鼓励成人教育 | 第47页 |
| ·加强林业培训 | 第47-48页 |
| ·建立完善的政策与制度体系 | 第48-49页 |
| ·健全再就业制度 | 第48页 |
| ·完善社会保障制度 | 第48页 |
| ·制定区域合作机制 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 黑龙江省国有林区人力资源开发调查问卷 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |