职场真人秀的叙事特征研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
1 绪论	第10-17页
·研究对象及研究意义	第10-11页
·职场真人秀及其症候透视	第10-11页
·研究价值与研究意义	第11页
·研究现状	第11-16页
·研究的主要方法和思路	第16-17页
2 职场真人秀的叙事特征	第17-38页
·故事化：职场真人秀的阐释风格	第18-22页
·自我介绍：求职者故事的追述	第18-20页
·职业考评：求职故事的升级	第20-21页
·求职结局：悲喜色彩的迥异投射	第21-22页
·叙事主体：显隐共存的施话者	第22-28页
·隐含作者：职场形态的架构者	第22-23页
·直观可见：叙述者的正面交锋	第23-28页
·叙事视角：多维跨界的透视者	第28-32页
·外视角：扫描职场景观	第28-30页
·内视角：透视求职心理	第30-32页
·叙事情节：跌宕起伏的营造者	第32-38页
·冲突迭起：引爆全场的兴奋点	第33-35页
·悬念延宕：激起观众的好奇心	第35-38页
3 职场真人秀叙事特征的成因分析	第38-45页
·叙事主体的心理动因	第38-41页
·隐含作者的审美需求	第38-40页
·叙述者的娱乐心态	第40-41页
·叙事主体的商业意图	第41-45页
·迎合收视需求	第42页
·逢迎观众心理	第42-45页
4 结语	第45-47页
参考文献	第47-51页
附录 A	第51-53页
附录 B	第53-54页
致谢	第54页