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企业员工薪酬与绩效管理系统的设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 引言第10-14页
   ·背景第10页
   ·国内研究动态第10-11页
   ·项目目标及价值第11-12页
   ·论文主要内容及组织结构第12-14页
第二章 理论基础及相关技术第14-20页
   ·客户端/服务器和浏览器/服务器结构第14-15页
   ·Java Web 技术第15-16页
   ·JavaEE 开发框架第16-19页
     ·Struts2 框架第16-17页
     ·Spring 框架第17-18页
     ·Hibernate 框架第18-19页
   ·本章小结第19-20页
第三章 系统需求分析第20-28页
   ·系统目标第20页
   ·系统用户第20-23页
   ·系统功能第23-26页
   ·本章小结第26-28页
第四章 数据库设计第28-39页
   ·数据流图第28-31页
     ·工资管理数据流图第28-29页
     ·绩效管理数据流图第29-30页
     ·员工管理数据流图第30页
     ·系统管理数据流图第30-31页
   ·E-R 图第31-33页
   ·数据库表设计第33-38页
   ·本章小结第38-39页
第五章 系统设计与实现第39-60页
   ·工资管理子系统的设计与实现第39-49页
     ·工资项管理第39-41页
     ·工资管理第41-43页
     ·工资发放管理第43-46页
     ·薪酬查询与统计第46-49页
   ·绩效管理子系统的设计与实现第49-57页
     ·绩效方案制定第49-52页
     ·绩效方案选择第52-54页
     ·绩效考核第54-57页
   ·员工信息管理子系统的设计与实现第57-59页
     ·个人信息管理第57-58页
     ·员工信息管理第58-59页
     ·数据导入导出第59页
   ·本章小结第59-60页
第六章 系统测试第60-64页
   ·功能测试第60-61页
   ·安全性测试第61-62页
   ·性能测试第62-63页
   ·本章小结第63-64页
第七章 总结与展望第64-66页
   ·总结第64-65页
   ·展望第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页

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