昆明行政问责制实施过程研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景和研究价值 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究基本情况 | 第10-11页 |
| ·国内研究基本情况 | 第11-12页 |
| ·简要评述 | 第12-13页 |
| ·研究思路、方法 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·主要创新点和不足 | 第13-14页 |
| 第二章 行政问责制概述 | 第14-19页 |
| ·行政问责制的涵义 | 第14-15页 |
| ·行政问责制的构成要素 | 第15-16页 |
| ·行政问责制的基本功能 | 第16页 |
| ·行政问责制的基本原则 | 第16-17页 |
| ·发达国家和地区行政问责制简介 | 第17-19页 |
| ·美国的问责制 | 第17-18页 |
| ·英国的问责制 | 第18页 |
| ·香港的问责制 | 第18-19页 |
| ·经验启示 | 第19页 |
| 第三章 昆明市行政问责制实施的现状分析 | 第19-30页 |
| ·昆明市行政问责制的发展历程 | 第20-25页 |
| ·起步创始阶段 | 第20-21页 |
| ·发展实施阶段 | 第21-23页 |
| ·强化完善阶段 | 第23-25页 |
| ·昆明市行政问责制实施的特点分析 | 第25-29页 |
| ·组织领导体系到位 | 第25-26页 |
| ·问责的对象和领域比较广阔 | 第26页 |
| ·形成了问责制度的体系框架 | 第26-27页 |
| ·建立了多元化的问责线索来源 | 第27-28页 |
| ·突出重点事项的问责 | 第28页 |
| ·实行问责事例曝光通报制 | 第28页 |
| ·问责结果运用标准明确 | 第28-29页 |
| ·昆明市行政问责制实施效果 | 第29-30页 |
| ·有力地推动了政府的自身建设 | 第29页 |
| ·极大地促进了工作作风的转变 | 第29-30页 |
| ·保障了经济社会的又好又快发展 | 第30页 |
| 第四章 昆明市行政问责制实施中存在的问题 | 第30-34页 |
| ·行政问责文化建设滞后,违纪违规行为时有发生 | 第30-31页 |
| ·行政问责主体较为单一,异体问责相对薄弱 | 第31-32页 |
| ·行政问责职责权限模糊,责任追究弹性大 | 第32-33页 |
| ·行政问责配套制度不健全,监督管理有待提高 | 第33-34页 |
| 第五章 提高昆明市行政问责制执行力的对策 | 第34-41页 |
| ·加强行政问责文化建设 | 第34-36页 |
| ·强化政府的民主法治意识建设 | 第34-35页 |
| ·强化现代公民意识的培养 | 第35页 |
| ·重视社会道德自律建设 | 第35-36页 |
| ·加强异体问责主体建设 | 第36-38页 |
| ·加强人大问责建设 | 第36-37页 |
| ·加强民主党派问责建设 | 第37页 |
| ·加强司法机关问责建设 | 第37-38页 |
| ·加强新闻媒体监督建设 | 第38页 |
| ·合理界定问责客体的责任边界 | 第38-39页 |
| ·理顺地方党委和政府之间的关系 | 第38-39页 |
| ·理顺部门之间的横向关系 | 第39页 |
| ·理顺责任层级之间的关系 | 第39页 |
| ·明确岗位人员的具体职责 | 第39页 |
| ·健全完善相应的问责配套制度 | 第39-41页 |
| ·加强问责监督制度建设 | 第40页 |
| ·健全问责救济制度 | 第40页 |
| ·完善政府绩效评估机制建设 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
