晋商诚信道德研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、晋商诚信道德缘起的社会条件分析 | 第9-15页 |
| (一) 晋商诚信道德形成的文化基础 | 第9-11页 |
| 1. “诚信待人、重义轻利”的传统儒家文化 | 第9-10页 |
| 2. 山西“关公信仰”的地域文化 | 第10-11页 |
| (二) 明清商业社会的客观要求 | 第11-15页 |
| 1. 明清商品经济发展的需要 | 第11-12页 |
| 2. 明清法律的强制约束 | 第12-13页 |
| 3. 晋商商业信誉的价值诉求 | 第13-15页 |
| 二、晋商诚信道德价值原则和规范 | 第15-20页 |
| (一) 晋商诚信道德价值原则 | 第15-17页 |
| 1. 以诚为本 | 第15-16页 |
| 2. 以信为荣 | 第16-17页 |
| 3. 以义制利 | 第17页 |
| (二) 晋商诚信道德规范 | 第17-20页 |
| 1. 以诚待人,诚意敬业 | 第17-19页 |
| 2. 先义后利,义利统一 | 第19页 |
| 3. 重信守诺,用人不疑 | 第19-20页 |
| 三、晋商诚信道德的保障机制 | 第20-32页 |
| (一) 用人机制 | 第20-25页 |
| 1. 避亲用乡 | 第21-22页 |
| 2. 择优保荐 | 第22-24页 |
| 3. 慎重承业 | 第24-25页 |
| (二) 诚信道德的维系机制 | 第25-30页 |
| 1. “东掌互信、诚信相与”的票号式诚信 | 第25-27页 |
| 2. 行会组织的集体惩戒制 | 第27-28页 |
| 3. 标期制度 | 第28-29页 |
| 4. 股权激励制度 | 第29-30页 |
| (三) 诚信教育机制 | 第30-32页 |
| 1. 员工及子弟的信义教育 | 第31页 |
| 2. “诚商”思想教化 | 第31-32页 |
| 四、晋商诚信道德的历史局限性和当代启示 | 第32-39页 |
| (一) 晋商诚信道德的局限性 | 第32-36页 |
| 1. 人格信任的局限性和缺乏变通的商业模式 | 第33-34页 |
| 2. 动荡环境中诚信的有限性 | 第34-35页 |
| 3. “急公好义”虚名的局限性 | 第35-36页 |
| (二) 晋商诚信道德对现代诚信建设的启示 | 第36-39页 |
| 1. 建立以诚信为核心的企业文化 | 第36-37页 |
| 2. 构建“德法兼顾”的诚信约束机制 | 第37页 |
| 3. 建立企业“黑名单”惩戒制度和个人信用档案 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45页 |
