| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·农村剩余劳动力状况相关研究 | 第9-12页 |
| ·农村剩余劳动力转移情况研究 | 第12-14页 |
| ·研究内容、研究方法和技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| 2 研究的理论基础 | 第15-17页 |
| ·刘易斯二元经济理论 | 第15页 |
| ·费景汉—拉尼斯(Fei Jinghan—Lanis)理论 | 第15页 |
| ·托达罗(Todaro)理论 | 第15-17页 |
| 3 农村剩余劳动力的形成及其转移 | 第17-36页 |
| ·农村剩余劳动力产生的原因 | 第17-23页 |
| ·城镇化率以及农村剩余劳动力转移目标 | 第23-25页 |
| ·农村剩余劳动力转移状况 | 第25-36页 |
| ·南京市农村剩余劳动力形势分析 | 第25-29页 |
| ·转移方向：建筑业占重要地位 | 第29-30页 |
| ·一组来自于第二次全国农业普查的资料 | 第30-36页 |
| 4 建筑业市场对农村剩余劳动力的需求 | 第36-41页 |
| ·建筑业生产对劳动力需求的特点 | 第36-38页 |
| ·农村剩余劳动力成为建筑业劳动力的供给主体 | 第38-41页 |
| 5 农村剩余劳动力进入建筑业市场的制约因素分析 | 第41-49页 |
| ·包工制用工方式存在弊端 | 第41-46页 |
| ·农村剩余劳动力进入建筑行业就业的主要途径 | 第41-42页 |
| ·包工头与包工制 | 第42-43页 |
| ·包工制的弊端 | 第43-45页 |
| ·包工制模式下农民工处境艰难 | 第45-46页 |
| ·建筑业农民工生存环境恶劣 | 第46-47页 |
| ·部分建筑企业缺乏社会责任感 | 第47-49页 |
| 6 消除农村剩余劳动力进入建筑业制约因素的措施 | 第49-55页 |
| ·规范完善建筑业劳务用工机制 | 第49-52页 |
| ·培育、引导和扶持建筑劳务企业发展 | 第49-50页 |
| ·逐步推进包工头队伍企业化 | 第50-51页 |
| ·建筑劳务企业要加强劳务队伍管理 | 第51-52页 |
| ·政府部门加强对建筑劳务企业的服务和监管 | 第52页 |
| ·改善农民工就业及生活环境 | 第52-53页 |
| ·建立健全社会化的农民工就业服务体系 | 第53-54页 |
| ·建筑企业要增强社会责任感 | 第54-55页 |
| 7 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |