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上海市外来从业人员养老保险制度研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-14页
第一章 绪论第14-28页
   ·研究背景第14-16页
   ·文献综述第16-23页
   ·相关概念第23-24页
   ·研究方法第24-25页
   ·研究内容和思路第25-28页
第二章 上海市外来从业人员养老保险制度建立的必要性分析第28-35页
   ·建立上海市外来从业人员养老保险制度的理论分析第28-31页
     ·基于人口流动理论分析第28页
     ·基于社会排斥理论分析第28-29页
     ·基于社会公平理论分析第29-30页
     ·基于多支柱模式理论分析第30-31页
   ·建立上海市外来从业人员养老保险制度的现实分析第31-33页
     ·推进和谐社会建设第31-32页
     ·提高城乡居民养老水平第32页
     ·推进我国城市化进程第32页
     ·促进社会稳定发展第32-33页
     ·共享社会经济发展成果第33页
   ·小结第33-35页
     ·理论为现实提供指导第33-34页
     ·制度建立的现实必要第34-35页
第三章 上海市外来从业人员养老保险制度现状第35-57页
   ·上海市养老保险制度整体现状第35-40页
     ·总体收支情况分析第35-38页
     ·赡养比变化情况分析第38-39页
     ·缴费基数变化情况分析第39-40页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度发展第40-46页
     ·综合保险发展历程第40-41页
     ·综合保险概况第41-42页
     ·城镇职工养老保险制度概况第42页
     ·外来从业人员纳入城保概况第42-44页
     ·外来从业人员纳入城保政策分析第44-46页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度绩效第46-51页
     ·综保参保情况第46-48页
     ·综保历史地位第48-49页
     ·综保制度优点第49-50页
     ·综保整体评价第50-51页
   ·上海市外来从业人员养老保险存在的问题第51-55页
     ·综保制度存在的问题第51-52页
     ·综保与城保对比分析存在的问题第52-54页
     ·外来从业人员纳入城保面临的问题第54-55页
   ·小结第55-57页
     ·综保纳入城保的数据分析结论第55-56页
     ·综保与城保制度对比分析结论第56页
     ·综保运行效应分析结论第56-57页
第四章 上海市外来从业人员养老保险制度的实证研究第57-83页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度调研方案第57-60页
     ·调研目的第57-58页
     ·调研时间第58页
     ·调研地区第58-59页
     ·调研对象第59页
     ·调研样本量第59页
     ·调研方法及其事项第59-60页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度调研过程第60-62页
     ·问卷调查第61页
     ·深度访谈第61-62页
     ·专家意见第62页
     ·数据收集第62页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度调研结果分析第62-81页
     ·个人调研问卷结果分析第62-78页
     ·企业调研访谈结果分析第78-79页
     ·政府调研专家意见分析第79-81页
   ·结论第81-83页
     ·综合保险的老年补贴待遇水平太低第81页
     ·层次单一的制度难以满足多样化需求第81页
     ·户籍制度阻碍享受平等公民权第81页
     ·养老关系无法转移接续导致权益受损第81-82页
     ·无法累计的缴费年限导致权益受损第82页
     ·社会保险费征缴缺乏强制力第82页
     ·外来从业人员缺乏利益表达机制第82-83页
第五章 养老保险制度国内外比较第83-91页
   ·国际上各国养老保险制度的差异第83-86页
     ·国外养老保险经济供养模式比较第83-85页
     ·国外养老保险基金筹措方式比较第85-86页
   ·外来从业人员养老保险制度国内典型地区比较第86-89页
     ·国内外来从业人员养老保险政策比较第86-88页
     ·国内外来从业人员养老保险典型模式评价第88-89页
   ·养老保险制度国内外比较的经验借鉴第89-91页
     ·养老保障基金有确定的资金来源第89页
     ·实行多层次多形式的养老保障制度第89-90页
     ·养老保险由政府集中管理第90-91页
第六章 上海市外来从业人员养老保险制度优化设计第91-103页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度优化设计原则第91-93页
     ·社会保障与经济发展相适应原则第91-92页
     ·政府主导与责任分担原则第92页
     ·制度统一性与选择多样性原则第92-93页
     ·制度设计以人为本原则第93页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度优化设计思路第93-94页
     ·制度优化设计总体目标第93页
     ·制度优化设计具体思路第93-94页
   ·上海市外来从业人员养老保险制度实现路径选择第94-95页
     ·外来从业人员纳入农保可能性分析第94页
     ·外来从业人员纳入城保可能性分析第94-95页
     ·外来从业人员逐步纳入城保可能性分析第95页
     ·外来从业人员实现城乡统筹可能性分析第95页
   ·上海市外来从业人员养老保险优化制度建立第95-100页
     ·完善原有制度第96-97页
     ·创新制度第97-98页
     ·完善配套政策第98-100页
   ·上海市外来从业人员养老保险优化制度优势第100-101页
     ·系统性强第100-101页
     ·过渡性强第101页
     ·特色性强第101页
   ·小结第101-103页
     ·制度设计第101页
     ·实现路径第101-102页
     ·具体操作第102-103页
第七章 完善上海市外来从业人员养老保险制度的对策建议第103-110页
   ·实现社会保障―一卡通‖第103-105页
     ·外来从业人员养老保险信息管理框架第104页
     ·外来从业人员养老保险主要业务流程第104-105页
   ·综合保险缴费年限累计第105-106页
     ·缴费年限累计思路的提出第105-106页
     ·缴费年限累计的具体折算第106页
   ·户籍制度功能性改革第106-107页
     ·户籍改革方向第106页
     ·户籍改革总体思路第106-107页
   ·社会保障费税结合第107-108页
     ·税费结合符合税费的特性第107页
     ·税费结合符合我国社保制度第107-108页
   ·实行―双基数‖征缴第108页
     ·单基数征缴的弊端第108页
     ·―双基数‖征缴的思路第108页
   ·推动外来从业人员社区融入第108-109页
     ·积极参加社区各种活动第108-109页
     ·鼓励参与社区社会管理第109页
   ·建立外来从业人员利益表达机制第109-110页
     ·纳入工会组织第109页
     ·纳入民意表达渠道第109-110页
第八章 总结和展望第110-114页
   ·总结第110-111页
     ·研究内容的总结第110-111页
     ·研究思路的总结第111页
   ·创新点第111-112页
     ·研究内容上的创新点—针对外来从业人员的养老保险研究少第111-112页
     ·研究制度上的创新点—新政策为本文带来新的挑战和机遇第112页
   ·不足之处第112-113页
     ·过渡方案的实施效应还需时间验证第112页
     ·优化制度的实施效应有待实践检验第112-113页
   ·展望第113-114页
     ·建立外来从业人员养老保险制度的长远必要第113页
     ·建立外来从业人员养老保险制度的前瞻启迪第113-114页
参考文献第114-119页
附录第119-126页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第126-127页
致谢第127-128页

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