基层农技推广站运行现状与工作绩效的实证研究--以江西、浙江两省为例
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
1 导论 | 第8-17页 |
·研究的背景 | 第8-9页 |
·问题的提出 | 第9页 |
·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
·国内外研究现状 | 第10-12页 |
·农技站及农技推广概念的界定 | 第12-16页 |
·概念界定 | 第12-13页 |
·研究的理论依据 | 第13-15页 |
·理性思辨 | 第15-16页 |
·研究思路和技术路线 | 第16-17页 |
2 基层农业技术推广站运行现状分析 | 第17-28页 |
·我国农业技术推广站的发展历程 | 第17-18页 |
·基层农业技术推广站的运行现状 | 第18-28页 |
·乡镇农业技术推广站的运行条件 | 第18-19页 |
·乡镇农业技术推广站的业绩考核 | 第19-20页 |
·乡镇农业技术推广站的人员编制 | 第20-23页 |
·乡镇农业技术推广站的财政支持 | 第23-26页 |
·基本结论 | 第26-28页 |
3 基层农业技术推广站职能定位 | 第28-33页 |
·基层农业技术推广站的主要工作职能 | 第28页 |
·中外农业技术推广机构之间职能比较 | 第28-30页 |
·西方国家农业技术推广主要模式与职能 | 第28-29页 |
·我国农业技术推广主要模式与职能 | 第29-30页 |
·基层农业技术推广站在农业生产中的作用 | 第30-32页 |
·基层农业技术推广站职能的重新定位 | 第32-33页 |
4 影响基层农业技术推广站工作绩效的实证分析 | 第33-38页 |
·基本假设 | 第33页 |
·变量指标的设计与模型选择 | 第33-35页 |
·变量指标的设计及结果 | 第33-34页 |
·模型选择 | 第34-35页 |
·数据收集及处理 | 第35页 |
·计量结果分析 | 第35-36页 |
·基本结论 | 第36-38页 |
5 对策与建议 | 第38-40页 |
·完善农业技术推广的人力资源管理机制 | 第38页 |
·健全农业技术推广人员的收入分配机制 | 第38页 |
·建立农业技术推广人员的考核激励机制 | 第38-39页 |
·推进农业技术推广体系的财政支持机制建设 | 第39-40页 |
参考文献 | 第40-44页 |
致谢 | 第44页 |