| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·论文框架 | 第11-13页 |
| 第2章 长春市政府委派财务总监制度模式 | 第13-21页 |
| ·国内委派财务总监制度相关文献 | 第13-14页 |
| ·政府委派财务总监制度的起源 | 第14页 |
| ·长春市实行政府委派财务总监制度的必要性 | 第14-17页 |
| ·长春市政府委派财务总监工作模式 | 第17-21页 |
| 第3章 政府委派财务总监制度理论分析 | 第21-32页 |
| ·政府委派财务总监与企业财务总监区别 | 第21-24页 |
| ·政府委派财务总监监督与财政监督的关系 | 第24-26页 |
| ·政府委派财务总监监督特点 | 第26-30页 |
| ·政府委派财务总监制度的工作关系 | 第30-31页 |
| ·长春市政府委派财务总监制度性质 | 第31-32页 |
| 第4章 长春市政府委派财务总监制度现状分析 | 第32-43页 |
| ·财务总监的独立性分析 | 第32-33页 |
| ·财务总监的职业胜任能力分析 | 第33-34页 |
| ·财务总监的业绩考核与激励约束机制分析 | 第34-36页 |
| ·财务总监发挥的作用分析 | 第36-40页 |
| ·长春市政府委派财务总监制度存在问题的分析 | 第40-43页 |
| 第5章 长春市政府委派财务总监制度改革取向与完善对策 | 第43-50页 |
| ·长春市政府委派财务总监制度改革取向 | 第43-44页 |
| ·长春市政府委派财务总监制度完善对策 | 第44-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 附表 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |