| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第13-14页 |
| ·研究现状 | 第14-17页 |
| ·村级治理问题 | 第15页 |
| ·农村党员发展问题 | 第15-17页 |
| ·本文的研究思路和研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 村级治理和农村党员发展问题的相关理论 | 第18-25页 |
| ·村级治理的相关概念和理论 | 第18-21页 |
| ·村级治理的基本含义 | 第18-19页 |
| ·村级治理的相关理论 | 第19-21页 |
| ·农村党员发展的相关概念和理论 | 第21-22页 |
| ·农村党员的范畴 | 第21页 |
| ·农村党员发展问题的内涵与外延 | 第21页 |
| ·目前农村党员发展的相关政策理论 | 第21-22页 |
| ·农村党员发展与村级治理的关系分析 | 第22-25页 |
| ·搞好农村党员发展能够为村“两委”开展工作提供优秀人才保障 | 第22-23页 |
| ·搞好农村党员发展能够优化农村党员班子结构和增加农村党员后备力量 | 第23-24页 |
| ·搞好农村党员发展是促进社会主义新农村建设的必然要求 | 第24-25页 |
| 第3章 农村党员发展存在问题及其对村级治理影响的实证分析 | 第25-35页 |
| ·农村党员队伍和党员发展的基本情况 | 第25-28页 |
| ·全国党员队伍概况 | 第25-26页 |
| ·历城区农村党员队伍现状分析 | 第26-28页 |
| ·农村党员发展中存在的问题 | 第28-33页 |
| ·党员发展动机不纯 | 第28-29页 |
| ·发展对象良莠不齐 | 第29-31页 |
| ·党员发展数量不平衡 | 第31-32页 |
| ·发展质量缺乏保障 | 第32页 |
| ·党员发展程序不规范 | 第32-33页 |
| ·党员发展存在的问题对村级治理影响的实证分析 | 第33-35页 |
| ·被拒之党组织门外的优秀分子另立门户,与村“两委”分庭抗礼 | 第33-34页 |
| ·被纳入党组织之外的非优秀分子见缝插针,对村级治理起到负面作用 | 第34页 |
| ·党员发展结构不合理,影响党员引领村级治理的有效性 | 第34-35页 |
| 第4章 农村党员发展存在问题的原因分析 | 第35-44页 |
| ·发展党员观念不新,农村党员发展视野狭窄 | 第35-37页 |
| ·“求稳” | 第35页 |
| ·“保位” | 第35-36页 |
| ·“找茬” | 第36-37页 |
| ·制度建设不健全,使农村党员发展工作存在纰漏 | 第37-38页 |
| ·村党支部班子不团结,削弱党组织对党员群众的吸引力和号召力 | 第38-39页 |
| ·党员教育培训不到位,影响农村党员素质提升 | 第39-41页 |
| ·后备人才储备不足,使农村党员发展后继乏力 | 第41-42页 |
| ·经济发展不平衡,党员精神信念缺失 | 第42-44页 |
| 第5章 做好党员发展工作,推进村级治理的对策思考 | 第44-53页 |
| ·充分认识高度重视农村党员发展问题,为推进村级治理选好优秀人才 | 第44-45页 |
| ·各级农村党组织要增强农村党员发展工作的责任感和紧迫感 | 第44页 |
| ·加强思想政治教育,坚定农村党员的理想信念 | 第44-45页 |
| ·创新培养方式,确保农村党员发展质量 | 第45-47页 |
| ·全面激活农村党员发展源头 | 第45页 |
| ·全面拓宽农村党员发展渠道 | 第45-46页 |
| ·全面抓好党员教育管理工作 | 第46-47页 |
| ·严格发展程序,着力提高农村党员发展科学化水平 | 第47-49页 |
| ·严格执行“三推三示两票决”制度 | 第47-48页 |
| ·统一程序管理,加大检查力度 | 第48-49页 |
| ·健全完善制度,发挥基层党组织和党员在村级治理中的作用 | 第49-53页 |
| ·配强村“两委”班子,提高农村基层党组织领导核心地位 | 第49页 |
| ·对无职党员进行设岗定责管理,激励其发挥主体作用 | 第49-50页 |
| ·加强流动党员管理,使其离村不离党 | 第50页 |
| ·建立健全农村党员激励、关怀、帮扶机制 | 第50-51页 |
| ·实行农村党支部书记报酬发放制度 | 第51-52页 |
| ·探索创新农村党员上升渠道 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |
