一种基于B/S构架的绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·课题研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·课题的理论意义和应用价值 | 第12-13页 |
| ·论文结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 绩效考核系统需求分析 | 第14-37页 |
| ·总体需求分析 | 第14-19页 |
| ·技术要求 | 第14-15页 |
| ·规范及标准性要求 | 第15页 |
| ·系统边界与接口 | 第15-16页 |
| ·主业务流程 | 第16-18页 |
| ·硬件与软件接口 | 第18页 |
| ·通信接口 | 第18-19页 |
| ·功能需求 | 第19-31页 |
| ·部门考核 | 第19-23页 |
| ·员工个人计划 | 第23-24页 |
| ·员工个人完成 | 第24-25页 |
| ·个人工作未完成说明 | 第25-27页 |
| ·部门计划 | 第27-28页 |
| ·部门计划完成情况 | 第28-29页 |
| ·部门未完成说明 | 第29-30页 |
| ·考核结果查看 | 第30-31页 |
| ·非功能需求 | 第31-36页 |
| ·运行要求 | 第31页 |
| ·数据精度要求 | 第31-32页 |
| ·性能要求 | 第32-33页 |
| ·安全性要求 | 第33-35页 |
| ·易用性要求 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第三章 绩效考核系统设计 | 第37-61页 |
| ·系统总体设计 | 第37-41页 |
| ·系统总体架构设计 | 第37-38页 |
| ·系统数据架构设计 | 第38页 |
| ·系统功能架构设计 | 第38-39页 |
| ·系统逻辑架构设计 | 第39-40页 |
| ·系统业务架构设计 | 第40-41页 |
| ·系统详细设计 | 第41-60页 |
| ·公司员工计划 | 第46-47页 |
| ·公司员工计划完成情况 | 第47-48页 |
| ·公司员工未完成说明 | 第48-50页 |
| ·统计部门绩效得分 | 第50-51页 |
| ·考核周期开关 | 第51-53页 |
| ·公司业绩指标 | 第53-54页 |
| ·满意度评价 | 第54-59页 |
| ·部门考核结果查看 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第四章 绩效考核系统实现 | 第61-81页 |
| · | 第61-64页 |
| · | 第61-63页 |
| ·人员信息管理 | 第63页 |
| ·岗位管理 | 第63-64页 |
| ·绩效管理 | 第64-74页 |
| ·绩效设置 | 第64-69页 |
| ·绩效考核 | 第69-71页 |
| ·工作完成 | 第71页 |
| ·员工考核 | 第71-72页 |
| ·本部部门满意度评价 | 第72-73页 |
| ·基层单位满意度评价 | 第73-74页 |
| ·员工自助 | 第74-77页 |
| ·考核结果查看 | 第74页 |
| ·工作日志 | 第74-75页 |
| ·工作计划 | 第75-76页 |
| ·工作完成情况 | 第76-77页 |
| ·统计查询 | 第77-80页 |
| ·按月统计部门领导得分 | 第77-78页 |
| ·本部门汇总 | 第78-79页 |
| ·公司汇总 | 第79-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第五章 绩效考核系统测试 | 第81-88页 |
| ·测试环境 | 第81页 |
| ·测试方法与工具 | 第81-82页 |
| ·测试关键指标及测试内容 | 第82-84页 |
| ·测试通过条件 | 第84-85页 |
| ·测试覆盖率标准 | 第84-85页 |
| ·缺陷修复率标准 | 第85页 |
| ·缺陷密度标准 | 第85页 |
| ·测试结论 | 第85-87页 |
| ·测试数据统计与度量 | 第86页 |
| ·软件质量评估 | 第86-87页 |
| ·测试结论 | 第87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第六章 结论与展望 | 第88-90页 |
| ·总结 | 第88-89页 |
| ·下一步工作展望 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 参考文献 | 第91-92页 |
