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我国市级政府电子政务绩效评估研究--以青岛市为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·选题的背景及意义第10-12页
     ·选题背景第10-11页
     ·选题的学术意义第11页
     ·选题的现实意义第11-12页
   ·国内外研究综述第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·简要评价与展望第14-15页
   ·研究框架及研究方法第15-17页
     ·研究框架第15-16页
     ·研究方法第16-17页
第2章 电子政务绩效评估概述第17-30页
   ·电子政务绩效评估的相关概念第17-20页
     ·电子政务第17-18页
     ·电子政务绩效评估第18-20页
     ·政府网站第20页
   ·电子政务绩效评估的理论基础第20-23页
     ·新公共服务理论第21页
     ·多主体治理理论第21-23页
   ·电子政务绩效评估缘起与发展第23-29页
     ·电子政务绩效评估的缘起第23-24页
     ·国外电子政府绩效评估发展历程第24-26页
     ·国内电子政府绩效评估发展历程第26-29页
   ·本章小结第29-30页
第3章 我国市级政府电子政务绩效评估发展现状第30-50页
   ·我国市级政府电子政务绩效评估取得的成绩第30-37页
     ·电子政务绩效评估发展框架基本建立第30-32页
     ·政府网站服务功能日益增强第32-35页
     ·评估指标体系不断完善第35-37页
   ·影响电子政务绩效评估的主要因素第37-38页
     ·信息基础设施第37页
     ·经济发展水平第37页
     ·电子政务的认知水平第37-38页
     ·政策、法律法规因素第38页
   ·青岛市电子政务绩效评估个案分析第38-47页
     ·青岛市电子政务发展情况第38-43页
     ·青岛市政府网站的评估过程第43-47页
   ·我国市级政府电子政务绩效评估存在的问题第47-49页
     ·相关理论研究匮乏第48页
     ·缺乏科学正确的评估理念第48页
     ·评估主体单一化第48页
     ·评估体系设计不科学第48-49页
     ·电子政务绩效评估立法滞后第49页
     ·评估结果的运用不充分第49页
   ·本章小结第49-50页
第4章 我国市级政府电子政务绩效评估发展建议第50-60页
   ·加强相关理论研究和形成正确的绩效观念第50-52页
     ·加强相关理论研究第50页
     ·树立正确的评估意识第50-52页
     ·重视专业人才的培养第52页
   ·建立科学的评估体系第52-55页
     ·指标体系的设计原则第53-54页
     ·评估体系的定性分析和定量分析相结合第54页
     ·评估体系的可行性和可持续性相结合第54-55页
     ·评估体系的特定性和全面性结合第55页
   ·完善电子政务绩效评估体制第55-59页
     ·加强相关的立法工作第55-57页
     ·建立多重评估机制第57-58页
     ·搞好评估结果的运用第58-59页
   ·本章小结第59-60页
结论第60-62页
参考文献第62-65页
附录第65-66页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第66-67页
致谢第67-68页
作者简介第68页

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