| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 1 导论 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7-9页 |
| ·理论意义 | 第7-8页 |
| ·实践意义 | 第8-9页 |
| ·研究框架与方法 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 2 相关概念与研究综述 | 第10-19页 |
| ·相关概念 | 第10-12页 |
| ·基金会与企业基金会 | 第10-11页 |
| ·公益组织孵化器 | 第11-12页 |
| ·研究综述 | 第12-19页 |
| ·国外对企业基金会的研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内对企业基金会的研究综述 | 第15-18页 |
| ·对当前企业基金会研究现状的评价 | 第18-19页 |
| 3 企业基金会能力不足的表现及原因分析：以浙江正泰公益基金会为例 | 第19-31页 |
| ·个案的选择与调研 | 第19-22页 |
| ·个案的选择 | 第19-20页 |
| ·个案的调研 | 第20-22页 |
| ·企业基金会能力不足的表现 | 第22-28页 |
| ·管理能力不足 | 第22-24页 |
| ·资金短缺且利用低效 | 第24-26页 |
| ·人力资源状况堪忧 | 第26-27页 |
| ·缺乏可持续发展能力 | 第27-28页 |
| ·企业基金会能力不足的原因分析 | 第28-31页 |
| ·企业基金会层面的原因分析 | 第28-29页 |
| ·政府层面的原因分析 | 第29-30页 |
| ·根本原因：企业基金会与政府资源不均衡依赖导致权力不对等 | 第30-31页 |
| 4 企业基金会的能力建设思路 | 第31-42页 |
| ·重塑政府与企业基金会关系 | 第31-36页 |
| ·分析框架：资源依赖理论 | 第32-33页 |
| ·关系定位：“直接资助+间接合作” | 第33-36页 |
| ·企业基金会能力建设运作模式构建 | 第36-39页 |
| ·视角分析：社会投资 | 第36-37页 |
| ·运作模式：引入公益组织孵化器的资助型模式 | 第37-39页 |
| ·新模式将提升企业基金会四大能力 | 第39-42页 |
| ·管理能力 | 第39-40页 |
| ·资金能力 | 第40-41页 |
| ·人力资源状况 | 第41页 |
| ·可持续发展能力 | 第41-42页 |
| 5 新思路的实际运作与政府作用分析 | 第42-45页 |
| ·新思路的实际运作 | 第42-44页 |
| ·政府作用分析 | 第44-45页 |
| 6 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |