| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、国际劳动争议处理制度概况 | 第10-11页 |
| （一） 劳动争议的基本定义及其影响 | 第10页 |
| （二） 国际劳动争议处理制度的发展 | 第10-11页 |
| 二、美国劳动争议处理制度的演变 | 第11-29页 |
| （一） 机制的演变 | 第11-14页 |
| （二） 立法的演变 | 第14-17页 |
| （三） 机构的演变 | 第17-21页 |
| （四） 方式的演变 | 第21-29页 |
| 三、我国现行劳动争议处理制度与美国的比较及缺陷 | 第29-35页 |
| （一） 机制的特点及缺陷 | 第30-31页 |
| （二） 立法的缺陷 | 第31-32页 |
| （三） 机构的现状及缺陷 | 第32-34页 |
| （四） 方式上的缺陷 | 第34-35页 |
| 四、美国劳动争议处理制度演变史的借鉴意义 | 第35-41页 |
| （一） 增加处理机制的多样性与灵活性 | 第36-37页 |
| （二） 不断完善与发展立法 | 第37页 |
| （三） 完善机构的设置与职能 | 第37-39页 |
| （四） 完善三大处理方式的衔接 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |