初中学校教师绩效考核指标体系的构建与实施
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·现实背景 | 第10页 |
| ·理论背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本研究的创新点 | 第16-17页 |
| ·关键技术和难点以及拟采用的解决途径和方法 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第17页 |
| ·拟解决的关键问题和解决方法 | 第17-18页 |
| ·论文进度安排 | 第18页 |
| ·经费预算及其落实情况 | 第18-20页 |
| 2 国内外研究的现状 | 第20-26页 |
| ·国内外对于绩效考核指标的研究现状 | 第20-21页 |
| ·国外对于绩效考核指标的研究现状 | 第20-21页 |
| ·国内对于绩效考核指标的现究现状 | 第21页 |
| ·国内外对于教师绩效工资制的研究现状 | 第21-25页 |
| ·国外对于教师绩效工资制的研究现状 | 第21-23页 |
| ·国内对于教师绩效工资制的研究现状 | 第23-25页 |
| ·目前研究的不足 | 第25-26页 |
| 3 量表的设计与分析方法 | 第26-36页 |
| ·问卷1量表的设计和分析方法 | 第26-30页 |
| ·问卷1量表的设计过程 | 第26-30页 |
| ·问卷1量表的分析方法 | 第30页 |
| ·问卷2量表设计及分析方法 | 第30-36页 |
| ·问卷2量表的设计过程 | 第30-31页 |
| ·指标权重确定方法 | 第31-36页 |
| 4. 考核指标体系的建立 | 第36-48页 |
| ·初中学校教师绩效考核特点分析 | 第36-39页 |
| ·初中学校教师绩效表现特征分析 | 第36-38页 |
| ·初中学校教师绩效考核指标体系建立的理论基础 | 第38-39页 |
| ·初中学校教师的绩效界定 | 第39页 |
| ·初中学校教师绩效考核指标体系的设计思路 | 第39-40页 |
| ·绩效考核指标体系结构分析 | 第40-48页 |
| ·问卷一样本分布 | 第40-43页 |
| ·因子分析法对定性、定量指标进行分析 | 第43-48页 |
| 5 初中学校教师绩效考核指标体系实施方法 | 第48-64页 |
| ·实施方法的确定 | 第48-49页 |
| ·模糊综合评价方法处理主观定性指标 | 第49-55页 |
| ·模糊关系和模糊矩阵 | 第49页 |
| ·一级模糊综合评判 | 第49-53页 |
| ·多级模糊综合评判 | 第53-55页 |
| ·精确值测量法处理客观定量指标 | 第55-57页 |
| ·对于"勤"项指标的考核方法的确定 | 第55-56页 |
| ·对于"绩"项指标的考核方法的确定 | 第56-57页 |
| ·实施方法中绩效考核的计算过程 | 第57-64页 |
| 6 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录A | 第70-72页 |
| 附录B | 第72-76页 |
| 在学研究成果 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
