| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-14页 |
| 3 研究对象及方法 | 第14-15页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文献资料法 | 第14-15页 |
| ·专家访谈法 | 第15页 |
| ·实地考察法 | 第15页 |
| 4 理论依据——组织行为学相关理论 | 第15-21页 |
| ·组织行为学理论概述 | 第15-17页 |
| ·激励理论 | 第17页 |
| ·沟通理论 | 第17-18页 |
| ·组织结构与设计 | 第18-20页 |
| ·组织文化 | 第20-21页 |
| ·领导 | 第21页 |
| 5 北京国际马拉松赛的发展情况概述 | 第21-24页 |
| 6 北京国际马拉松赛的组织管理现状分析 | 第24-34页 |
| ·北京国际马拉松赛组织管理机构的结构及其职能 | 第24-28页 |
| ·北京国际马拉松赛组织委员会的人员构成 | 第28页 |
| ·北京国际马拉松赛组织管理中的激励 | 第28-29页 |
| ·北京国际马拉松赛组织管理中的沟通 | 第29-30页 |
| ·北京国际马拉松赛的组织文化建设 | 第30-32页 |
| ·北京国际马拉松赛志愿者的组织管理 | 第32-34页 |
| 7 北京国际马拉松赛在组织建设方面存在的问题及对策分析 | 第34-42页 |
| ·北京国际马拉松赛在组织建设方面存在的问题 | 第34-36页 |
| ·北京国际马拉松赛在组织建设方面问题的对策分析 | 第36-39页 |
| ·北京国际马拉松赛在组织建设方面应注意的问题 | 第39-42页 |
| 8 北京国际马拉松赛在组织结构、职能分工上的发展趋势分析 | 第42-45页 |
| 9 结论与建议 | 第45-48页 |
| ·结论 | 第45-46页 |
| ·建议 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |