急诊专科护士核心能力评价指标体系的构建
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一部分 相关概念及研究背景 | 第11-23页 |
| 一、相关概念 | 第11-17页 |
| 二、研究背景 | 第17-23页 |
| 第二部分 研究的理论基础 | 第23-26页 |
| 一、核心能力理论 | 第23页 |
| 二、临床职业阶梯理论 | 第23-24页 |
| 三、角色理论 | 第24-25页 |
| 四、整体护理理论 | 第25-26页 |
| 第三部分 研究内容及技术路线 | 第26-31页 |
| 一、研究的主要内容 | 第26页 |
| 二、研究目的和意义 | 第26页 |
| 三、研究方法 | 第26-28页 |
| 四、研究的设计路线及主要步骤 | 第28-31页 |
| 第四部分 评价指标体系的建立 | 第31-57页 |
| 一、构建评价指标体系的原则 | 第31-32页 |
| 二、方法与步骤 | 第32-38页 |
| 三、结果与分析 | 第38-57页 |
| 第五部分 评价指标权重的设置 | 第57-66页 |
| 一、相关概念及原理的介绍 | 第57-58页 |
| 二、本研究建立指标权重的具体过程 | 第58-62页 |
| 三、指标一、二级权重及一致性检验结果 | 第62-66页 |
| 第六部分 评价指标内在品质的检验 | 第66-78页 |
| 一、方法与步骤 | 第66-68页 |
| 二、结果与分析 | 第68-78页 |
| 第七部分 讨论 | 第78-87页 |
| 一、研究的意义 | 第78-79页 |
| 二、研究的科学性及可靠性分析 | 第79-81页 |
| 三、指标体系的内容分析 | 第81-84页 |
| 四、指标权重的分析 | 第84-85页 |
| 五、本研究的创新性 | 第85页 |
| 六、本研究存在的不足 | 第85-87页 |
| 第八部分 结论与展望 | 第87-88页 |
| 一、结论 | 第87页 |
| 二、展望 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-93页 |
| 在读研究生期间科研成绩 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 综述 | 第95-101页 |
| 参考文献 | 第99-101页 |
| 附录1 | 第101-112页 |
| 附录2 | 第112-124页 |
| 附录3 | 第124-130页 |
| 附录4 | 第130-132页 |
