| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一 商业秘密保护与竞业禁止之间的关系 | 第7-14页 |
| (一) 商业秘密保护与竞业禁止之间的竞合 | 第7-10页 |
| 1、商业秘密及其保护方式 | 第7-8页 |
| 2、竞业禁止概述 | 第8-9页 |
| 3、商业秘密保护与竞业禁止之间的竞合 | 第9-10页 |
| (二) 商业秘密保护与竞业禁止之间的关系 | 第10-14页 |
| 1、保护范围上的竞合关系 | 第11-12页 |
| 2、法律规范上的竞合关系 | 第12-13页 |
| 3、二者均与劳动者权利存在冲突 | 第13-14页 |
| 二 商业秘密保护与竞业禁止之间的权利冲突——商业秘密权与劳动者自主择业权的权利冲突 | 第14-19页 |
| (一) 权利冲突的来源 | 第14-17页 |
| 1、权利冲突的现实来源 | 第14-15页 |
| 2、权利冲突的法律来源 | 第15-17页 |
| (二) 权利冲突的价值衡量——利益平衡理论 | 第17-19页 |
| 1、利益平衡理论 | 第17-19页 |
| 2、利益平衡理论的社会意义 | 第19页 |
| 三 消弭冲突:竞业禁止的法律限度 | 第19-27页 |
| (一) 竞业禁止的合法性标准 | 第19-22页 |
| (二) 竞业禁止的合理限度 | 第22-27页 |
| 1、合理限制竞争理论 | 第22页 |
| 2、对竞业禁止的合理限制 | 第22-27页 |
| 结束语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30页 |