| 提要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 神州商业银行薪酬体系现状分析 | 第7-12页 |
| 第一节 神州商业银行薪酬体系概述 | 第7-8页 |
| 第二节 神州商业银行薪酬体系公平性分析 | 第8-11页 |
| 第三节 神州商业银行薪酬支出分析 | 第11-12页 |
| 第二章 国外商业银行在薪酬体系方面的成熟经验 | 第12-18页 |
| 第一节 国外商业银行薪酬体系设计 | 第12-14页 |
| 第二节 国外商业银行薪酬体系 | 第14页 |
| 第三节 国外商业银行薪酬体系构成的决定因素与变动管理 | 第14-17页 |
| 第四节 国外商业银行薪酬体系设计的启示 | 第17-18页 |
| 第三章 神州商业银行薪酬体系的构建 | 第18-31页 |
| 第一节 完善岗位制度的建立 | 第18-23页 |
| 第二节 业绩评价机制的健全 | 第23-27页 |
| 第三节 市场化薪酬管理体系的建立 | 第27-31页 |
| 结束语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 详细摘要 | 第33-36页 |