| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| ·课题研究背景 | 第11-12页 |
| ·课题研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外关于绩效管理研究状况 | 第13-14页 |
| ·本文研究内容 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第16-32页 |
| ·绩效 | 第16-20页 |
| ·从组织形式解释 | 第16-17页 |
| ·从使用角度解释 | 第17-19页 |
| ·本文对绩效的界定 | 第19-20页 |
| ·绩效管理理论 | 第20-23页 |
| ·系统管理理论 | 第20-21页 |
| ·目标管理理论 | 第21-22页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| ·综合激励理论 | 第23页 |
| ·绩效考评方法 | 第23-29页 |
| ·比较法 | 第24页 |
| ·特性法 | 第24页 |
| ·行为法 | 第24-26页 |
| ·结果法 | 第26-28页 |
| ·本文采用的考评方法 | 第28-29页 |
| ·施工企业项目经理相关概念 | 第29-31页 |
| ·项目管理 | 第29页 |
| ·项目经理 | 第29-30页 |
| ·施工项目管理 | 第30页 |
| ·施工企业项目经理 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 施工企业项目经理绩效管理流程设计 | 第32-39页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理现状与特点 | 第32-34页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理现状 | 第32-33页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理特点 | 第33-34页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理流程 | 第34-38页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理目标 | 第34-35页 |
| ·施工企业项目经理绩效管理流程 | 第35-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 施工企业项目经理绩效计划与实施管理研究 | 第39-48页 |
| ·施工企业项目经理工作分析及绩效计划 | 第39-42页 |
| ·施工企业项目经理工作分析 | 第39-41页 |
| ·基于结果导向的绩效计划 | 第41-42页 |
| ·施工企业项目经理能力要求及绩效计划 | 第42-45页 |
| ·施工企业项目经理能力要求 | 第42-44页 |
| ·施工企业项目经理能力绩效计划 | 第44-45页 |
| ·施工企业项目经理绩效实施管理 | 第45-47页 |
| ·持续的绩效沟通 | 第45-46页 |
| ·工作表现记录 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 施工企业项目经理绩效考核及反馈系统研究 | 第48-72页 |
| ·施工企业项目经理绩效考核总体思想 | 第48-49页 |
| ·施工企业项目经理绩效考核指标 | 第49-52页 |
| ·目标管理法及其在项目经理业绩绩效考核中的应用 | 第49页 |
| ·360 度绩效考评及其在项目经理能力绩效考核中的应用 | 第49-51页 |
| ·项目经理绩效考核的指标 | 第51-52页 |
| ·施工企业项目经理绩效评估方法研究 | 第52-69页 |
| ·施工企业项目经理考评表格及标准设计 | 第52-58页 |
| ·指标权重的确定及指标数据的处理 | 第58-62页 |
| ·施工企业项目经理绩效考评主体及周期确立 | 第62-65页 |
| ·施工企业项目经理绩效评估模型的建立 | 第65-69页 |
| ·施工企业项目经理绩效评估反馈管理 | 第69-71页 |
| ·施工企业项目经理绩效评估反馈面谈 | 第69-70页 |
| ·施工企业项目经理绩效改进计划 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第6章 实证研究 | 第72-80页 |
| ·中建八局青岛公司简介 | 第72页 |
| ·项目经理绩效考核情况 | 第72-74页 |
| ·考核情况分析 | 第74-75页 |
| ·绩效考核应用实例分析 | 第75-79页 |
| ·项目经理业绩绩效考核 | 第75-76页 |
| ·项目经理能力绩效考评 | 第76-78页 |
| ·项目经理绩效综合评定 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 结论 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |