论我国法治政府视野下公务员制度的发展
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-8页 |
| 第一章 我国公务员制度的现状 | 第8-16页 |
| 第一节 我国公务员制度的历史沿革 | 第8-10页 |
| 一、新中国成立以前中国公务员制度的探索 | 第8-9页 |
| 二、新中国成立以后中国公务员制度的发展历程 | 第9-10页 |
| 第二节 我国现行公务员制度的主要问题 | 第10-16页 |
| 一、公务员身份的界定较为模糊 | 第10-12页 |
| 二、竞争机制需要进一步激活 | 第12-13页 |
| 三、激励机制亟待改革 | 第13-14页 |
| 四、公务员的信用、责任、监督机制不完善 | 第14-16页 |
| 第二章 法治政府对公务员制度的诉求 | 第16-21页 |
| 第一节“法治政府”的基本内涵 | 第16-17页 |
| 第二节 转型期法治政府对公务员制度的诉求 | 第17-21页 |
| 一、转型期法治政府的基本要求 | 第17-19页 |
| 二、转型期法治政府对公务员制度诉求的丰富 | 第19-21页 |
| 第三章 法治政府视野下公务员制度的发展 | 第21-36页 |
| 第一节 西方国家公务员制度的借鉴 | 第21-24页 |
| 一、美国公务员的职位分类制度及其特点 | 第21-23页 |
| 二、英国公务员的品位分类制度及其特点 | 第23-24页 |
| 第二节 法治政府视野下我国公务员制度的发展 | 第24-36页 |
| 一、科学定位公务员的范围与身份 | 第24-27页 |
| 二、发挥竞争机制与激励机制的结合效用 | 第27-32页 |
| 三、建立公务员的信用机制 | 第32-33页 |
| 四、建立公务员的责任体系 | 第33-34页 |
| 五、完善公务员的监督机制 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
