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啤酒业上市公司绩效评价系统研究

摘要第1-3页
Abstract第3-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·论文研究的背景和意义第10-15页
     ·选题的背景第10-14页
       ·上市公司经营绩效评价现状第10页
       ·上市公司业绩评价存在的问题第10-12页
       ·啤酒业现状研究价值第12-14页
     ·选题的意义第14-15页
       ·理论意义第14页
       ·实践意义第14-15页
   ·研究的目标和方法第15-16页
     ·研究目标第15页
     ·研究方法第15-16页
   ·论文结构和创新点第16-18页
     ·论文结构第16-17页
     ·创新点第17-18页
第二章 啤酒行业研究综述第18-25页
   ·世界啤酒市场现状及发展趋势分析第18-21页
     ·世界啤酒市场现状第18页
     ·全球啤酒市场发展趋势第18-20页
       ·欧洲啤酒业的发展第18-19页
       ·北美和南美洲啤酒业的发展第19页
       ·非洲啤酒业的发展第19页
       ·太平洋地区啤酒业的发展第19-20页
       ·洲(包括中东地区)啤酒业的发展第20页
     ·世界啤酒品牌分析第20-21页
   ·中国啤酒行业现状与发展分析第21-25页
     ·中国啤酒产业发展历程第21-22页
     ·中国啤酒行业现状分析第22页
     ·中国啤酒行业特性分析第22-23页
     ·中国啤酒产业结构变化第23页
     ·中国啤酒行业发展趋势分析第23-25页
第三章 国内外上市公司业绩评价研究动态第25-41页
   ·经营绩效评价的起源及理论基础第25-33页
     ·起源第25页
     ·委托代理理论第25-28页
       ·委托代理理论的基本内容第25-26页
       ·委托代理理论的基本模型第26-27页
       ·委托代理理论的相关研究第27-28页
     ·管理理论第28-32页
     ·"最大"、"最小"法则第32-33页
   ·国内外上市公司业绩评价研究动态第33-37页
     ·国外公司业绩评价相关理论第33-36页
     ·国内公司业绩评价相关理论第36-37页
   ·上市公司业绩评价系统方法第37-38页
     ·确定指标权重的方法第37-38页
     ·评价标准第38页
     ·计分方法第38页
   ·上市公司业绩评价趋势第38-41页
     ·上市公司经营绩效评价的趋势第38-39页
     ·上市公司经营绩效评价方式的转变第39-41页
第四章 传统绩效评价实证方法第41-70页
   ·基于BP神经网络的公司业绩评价第41-45页
     ·神经网络理论第41页
     ·BP神经网络的基本原理第41-42页
     ·BP神经网络模型的分类第42-43页
       ·节点输出模型第42页
       ·作用函数模型第42页
       ·误差计算模型第42-43页
       ·自学习模型第43页
     ·基于BP神经网络的企业业绩评价第43-45页
   ·灰色关联度分析法在企业业绩评价中的应用第45-47页
     ·灰色系统介绍第45-46页
     ·灰色关联度第46页
     ·灰色关联度分析的具体步骤第46-47页
     ·灰色关联度分析在企业绩效评价方面的应用第47页
   ·基于数据包络分析(DEA)的公司业绩评价第47-57页
     ·数据包络分析理论第47-49页
       ·数据包络分析发展历程第47-48页
       ·数据包络分析方法的特点第48-49页
     ·数据包络分析的基本原理第49页
     ·DEA模型的分类第49-54页
       ·DEA的基本模型—C2R模型第49-51页
       ·具有非阿基米德无穷小量的C2R模型第51-52页
       ·锥比率的DEA模型C2WH(1987)第52页
       ·综合的DEA模型第52-53页
       ·具有无穷多个DMU的DEA模型第53-54页
     ·DEA有效性和Parelo最优第54页
       ·DEA有效性的判别(计算)第54页
       ·DEA有效性与Pareto解的等价性第54页
       ·(弱)DEA有效与(弱)Pareto最优的等价性第54页
     ·DEA经济意义第54-57页
       ·DEA模型的经济理论基础第54-55页
       ·DEA有效性(C2R)的经济含义第55-56页
       ·DEA投影分析:如何改进一个非DEA有效的决策单元第56-57页
   ·层次分析法(AHP)第57-64页
     ·层次分析方法第57-58页
       ·层次分析法基本思想第57页
       ·层次分析法的特点第57-58页
       ·层次分析法的基本原则第58页
     ·层次分析法的应用步骤第58-63页
       ·明确问题第58-59页
       ·建立层次分折结构模型第59页
       ·建立判断矩阵第59-62页
       ·层次单排序第62-63页
     ·层次分析法的优势和局限性第63-64页
       ·层次分析法的优势第63页
       ·层次分析法的局限性第63-64页
     ·层次分析法在现实中的应用第64页
   ·传统二次相对评价模型第64-70页
     ·传统企业绩效评价的缺陷第64-65页
     ·传统二次相对效益评价方法第65-69页
       ·概念引入第65页
       ·二次相对评价方法主观努力程度的几何解释第65-66页
       ·二次相对评价模型第66-68页
       ·次相对评价值的经济解释第68-69页
     ·传统二次相对评价模型的优势第69-70页
       ·传统二次相对评价模型具有很强的可比性第69页
       ·传统二次相对评价模型具有短期导向性第69-70页
第五章 复合二次相对评价模型的构建第70-79页
   ·因子分析法的引入第70-76页
     ·因子分析法基本原理第70页
     ·因子分析的基本模型第70-72页
       ·因子分析法的理论模型第70-71页
       ·因子分析法的矩阵模型第71-72页
     ·因子载荷阵第72-74页
       ·因子载荷阵的确定第72-73页
       ·因子载荷的统计意义第73-74页
     ·因子旋转第74页
       ·因子旋转的目的第74页
       ·因子旋转的分类第74页
     ·因子得分第74-75页
     ·引入因子分析法的作用和比较第75-76页
       ·引入因子分析法的作用第75页
       ·引入后与原模型的比较第75-76页
   ·复合二次相对评价模型的构建第76-79页
     ·准备工作第76-77页
       ·设计指标体系的原则第76页
       ·上市公司业绩评价指标体系的建立与权参数的选定第76-77页
     ·测算方法第77-78页
     ·构建复合二次相对评价模型的具体步骤第78-79页
第六章 啤酒业上市公司绩效评价实证分析第79-95页
   ·实证样本的选择及预处理第79-80页
     ·实证样本的选择第79页
     ·样本时限的确定第79-80页
     ·样本数据的预处理第80页
   ·基于层次分析法的绩效评价及实证分析第80-84页
     ·基于层次分析法的绩效评价第80-82页
     ·基于层次分析法绩效评价结果的实证分析第82-84页
   ·基于因子分析法的绩效评价实证分析第84-91页
   ·上市公司业绩的复合二次相对评价及实证分析第91-95页
     ·复合二次相对评价第91-92页
     ·基于复合二次相对评价结果的实证分析第92-95页
第七章 结论与展望第95-97页
   ·主要结论第95页
   ·研究展望第95-97页
     ·研究不足第95-96页
     ·我国啤酒行业展望第96-97页
参考文献第97-102页

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