新经济环境下会计人才素质研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
前言	第11-12页
第一章 新经济环境对会计人才的素质要求	第12-23页
·新经济的基本特征及对会计的影响	第12-16页
·新经济的基本特征	第12-14页
·新经济对会计的影响	第14-16页
·新经济对会计人才提出的素质要求	第16-23页
·会计人才应具备的基本素质	第17-19页
·新经济下会计人才应具备的素质	第19-23页
第二章 我国会计人才素质评价	第23-31页
·我国会计人才现状及存在问题	第23-27页
·我国目前的会计人才结构	第23-24页
·我国目前会计人才存在的问题	第24-27页
·我国会计人才素质不高的成因分析	第27-31页
·历史的原因	第27页
·会计教育滞后	第27-29页
·会计人才市场不完善	第29-30页
·会计人员管理体制不健全，用人机制相对落后	第30-31页
第三章 构建我国会计素质教育机制	第31-48页
·高等会计教育的改革	第32-40页
·更新会计教育理念，转换会计教育目标	第32-33页
·丰富素质教育内容，优化知识结构	第33-34页
·强化职业道德教育，培养德育素质	第34-35页
·更新教学手段，培养信息素质	第35-36页
·改进教学方法，培养创新素质	第36-37页
·加快教育国际化进程，提高国际化意识	第37-38页
·改革考核机制，体现素质教育	第38-39页
·加强师资队伍建设，提高教师自身素质	第39-40页
·完善会计人才市场	第40-42页
·加快建立会计人才中心	第40-41页
·完善会计人才市场主体	第41页
·健全会计人才市场法律法规体系	第41-42页
·拓宽会计人才市场的服务功能	第42页
·加强企事业单位对会计人才的在岗培训	第42-45页
·推行人本管理，吸引高素质会计人才在岗	第43页
·通过强化培训，拓展会计人员知识结构	第43-44页
·引进竞争机制，促进会计人才素质建设	第44页
·采用多种激励方式，发挥会计人才的主动性	第44-45页
·强化政府对会计人才的管理监控功能	第45-48页
·创新会计教育体制	第45页
·强化职业道德建设	第45-46页
·加强和完善会计法制建设	第46页
·优化会计人员管理体制	第46-47页
·加快高级会计人才的培养工程	第47-48页
结论	第48-49页
参考文献	第49-52页
致谢	第52-53页
攻读硕士期间发表的论文	第53-54页