| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究综述 | 第12-13页 |
| ·基本概念界定 | 第13-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 第2章 社会法团主义与工会理论 | 第15-23页 |
| ·社会法团主义介绍 | 第15-19页 |
| ·法团主义概论 | 第15-16页 |
| ·法团主义的思想渊源 | 第16页 |
| ·法团主义与中国传统的契合及其适用性 | 第16-18页 |
| ·法团主义的两大类型——国家法团主义和社会法团主义 | 第18-19页 |
| ·联结国家和社会的工会 | 第19-21页 |
| ·工人与工会 | 第19-20页 |
| ·政府与工会 | 第20页 |
| ·工会与企业 | 第20-21页 |
| ·基于法团主义的工会理论 | 第21-23页 |
| 第3章 国际工会运动与中国工会的发展 | 第23-26页 |
| ·国际工会运动 | 第23-24页 |
| ·国际工运现状 | 第23-24页 |
| ·国际工运寻求变革之路 | 第24页 |
| ·中国工会的发展 | 第24-26页 |
| ·中国工运概况 | 第24-25页 |
| ·工会改革迫在眉睫 | 第25-26页 |
| 第4章 温州非公企业工会发展中的问题与挑战 | 第26-40页 |
| ·温州工会组织体系现状及问题 | 第26-28页 |
| ·温州工会组织体系现状 | 第26-28页 |
| ·现有工会组织体系存在问题 | 第28页 |
| ·温州市非公企业工会现状及问题 | 第28-33页 |
| ·温州市非公企业工会现状 | 第28-30页 |
| ·非公企业工会存在问题 | 第30-33页 |
| ·"强资本、弱劳工"格局下的劳资冲突 | 第33-37页 |
| ·"强资本、弱劳工"格局 | 第33-34页 |
| ·日益增加的劳资冲突 | 第34-37页 |
| ·基于工会组织体系视角的分析 | 第37-40页 |
| ·现有工会组织体制的弊端 | 第37页 |
| ·构建行业工会实现非公企业工会工作破题 | 第37-38页 |
| ·行业工会的构建以社会法团主义为理论框架 | 第38-40页 |
| 第5章 基于社会法团主义的行业工会构建 | 第40-48页 |
| ·对应行业商会(协会)构建行业工会 | 第40-43页 |
| ·温州发达的行业商会(协会) | 第40-41页 |
| ·行业商(协)会的发展为行业工会组建提供对应组织基础 | 第41-43页 |
| ·组织体系的构建 | 第43-44页 |
| ·引入行业工会后的新组织体系 | 第43页 |
| ·新体制下的组织关系 | 第43-44页 |
| ·组织治理结构的设计 | 第44-46页 |
| ·组织机构 | 第44页 |
| ·组织人员 | 第44-45页 |
| ·组织经费 | 第45页 |
| ·工作机制 | 第45-46页 |
| ·基于社会法团主义的行业工会组织构建方式 | 第46-48页 |
| ·在行业内建立唯一的行业工会组织 | 第46页 |
| ·提高行业内企业工会的参与意愿 | 第46-47页 |
| ·行业工会组织架构和运行机制的建立 | 第47页 |
| ·行业工会的国家承认和相对控制 | 第47-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第52页 |