中国档案职业发展问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 前言 | 第9-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状和本文研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文研究重点、难点和创新点 | 第11-12页 |
| 2 档案职业的形成与确立 | 第12-22页 |
| ·职业概念界定 | 第12-13页 |
| ·档案职业的形成与确立 | 第13-18页 |
| ·档案职业的社会功能 | 第18-19页 |
| ·档案职业的特点 | 第19-22页 |
| 3 档案职业概况 | 第22-36页 |
| ·档案职业的组织机构 | 第22-23页 |
| ·档案职业的规模 | 第23-26页 |
| ·档案馆规模 | 第23-26页 |
| ·档案室规模 | 第26页 |
| ·档案职业的技能 | 第26-28页 |
| ·档案职业的选择 | 第28-30页 |
| ·档案职业选择个人 | 第28-29页 |
| ·个人选择档案职业 | 第29-30页 |
| ·档案职业的地位及职业道德建设 | 第30-36页 |
| ·档案职业地位 | 第30-32页 |
| ·档案职业有关的法规 | 第32-33页 |
| ·档案职业道德 | 第33-36页 |
| 4 档案职业发展中存在的问题 | 第36-45页 |
| ·档案职业客体内容不能满足社会需要 | 第36-38页 |
| ·档案职业主体整体素质不平衡 | 第38-39页 |
| ·档案职业核心技能不突出 | 第39-41页 |
| ·档案职业缺乏准入资格 | 第41-43页 |
| ·档案从业人员出现职业倦怠 | 第43-45页 |
| ·档案从业人员的职业倦怠及其表现 | 第43页 |
| ·档案从业人员产生职业倦怠的原因 | 第43-45页 |
| 5 档案职业的发展趋势 | 第45-55页 |
| ·对档案职业发展趋势研究中几个观点的质疑 | 第45-49页 |
| ·对女性化趋势的质疑 | 第46-47页 |
| ·对边缘化趋势的质疑 | 第47-48页 |
| ·对技术化趋势的质疑 | 第48-49页 |
| ·档案职业的发展趋势:分化、转向、转变 | 第49-55页 |
| ·档案职业技术化与劳务化两极分化 | 第50-51页 |
| ·档案职业关注重点的转向 | 第51-52页 |
| ·档案职业者角色的转变 | 第52-55页 |
| 6 档案职业发展的策略 | 第55-66页 |
| ·认清使命，重树信心，消除职业倦怠 | 第55-57页 |
| ·拓展职能，适应社会发展需要 | 第57-60页 |
| ·实行文档一体化管理 | 第57-58页 |
| ·丰富和优化馆(室)藏结构 | 第58-59页 |
| ·积极进行开发利用，加大开放力度，满足社会需要 | 第59-60页 |
| ·熟练掌握档案职业核心技能，练好“看家”本领 | 第60-61页 |
| ·明确准入资格，建立档案职业资格证书制度 | 第61-64页 |
| ·实施档案职业资格证书制度的可行性分析 | 第62页 |
| ·建立档案职业资格证书制度的措施 | 第62-64页 |
| ·重视档案教育，搞好档案职业人才培养 | 第64-66页 |
| 结语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
