| 导言 | 第1-21页 |
| 一、选题的意义 | 第14-16页 |
| 二、本课题研究现状述评及本文的研究重点 | 第16-19页 |
| 三、本文的研究方法 | 第19-21页 |
| 第一章 党政领导干部选拔任用原则的确立及其理论分析 | 第21-46页 |
| 第一节 党政领导干部选拔任用原则的内涵 | 第21-27页 |
| 一、干部和党政领导干部的含义 | 第21-23页 |
| 二、党政领导干部选拔任用原则的基本内涵 | 第23-27页 |
| 第二节 党政领导干部选拔任用原则的确立 | 第27-40页 |
| 一、党政领导干部选拔任用原则的关键内容：标准的形成 | 第28-33页 |
| 二、党政领导干部选拔任用原则的最终生成：实践的要求 | 第33-40页 |
| 第三节 党政领导干部选拔任用原则的特点及意义 | 第40-45页 |
| 一、党政领导干部选拔任用原则的特点 | 第41-42页 |
| 二、党政领导干部选拔任用原则的意义 | 第42-45页 |
| 本章结束语：实践的原则 原则的实践 | 第45-46页 |
| 第二章 党管干部：党政领导干部选拔任用的根本原则 | 第46-79页 |
| 第一节 党管干部原则确立的依据 | 第46-57页 |
| 一、党管干部原则确立的理论依据 | 第46-53页 |
| 二、党管干部原则确立的现实依据 | 第53-57页 |
| 第二节 党管干部原则的内涵 | 第57-70页 |
| 一、党管干部原则内涵的演变 | 第58-64页 |
| 二、弄清“党”、“管”、“干部”的各自内涵是正确理解和把握党管干部原则的关键 | 第64-70页 |
| 第三节 坚持党管干部原则，改进干部管理方法 | 第70-78页 |
| 一、坚持党管干部原则，改进干部管理方法，必须强化民主集中制的保证作用 | 第70-73页 |
| 二、坚持党管干部原则，改进干部管理方法，要贯彻公开、平等、竞争择优原则 | 第73-76页 |
| 三、制度创新是坚持党管干部原则，改进干部管理方法的保证 | 第76-78页 |
| 本章结束语：党管干部 一个未尽的话题 | 第78-79页 |
| 第三章 群众公认:党政领导干部选拔任用的评价主体 | 第79-114页 |
| 第一节 群众公认是党政领导干部选拔任用的评价主体 | 第79-89页 |
| 一、群众公认原则成为党政领导干部选拔任用评价主体的历史逻辑 | 第79-84页 |
| 二、群众公认原则的合理性分析 | 第84-89页 |
| 第二节 群众公认的基本内涵 | 第89-97页 |
| 一、正确把握群众公认原则的科学内涵 | 第90-95页 |
| 二、正确把握群众公认和党管干部的关系，保证干部选拔任用工作健康运行 | 第95-97页 |
| 第三节 群众公认原则实现的方式途径 | 第97-113页 |
| 一、定性和定量相结合的考核评价标准 | 第98-105页 |
| 二、以扩大民主为基础的多元化考核评价主体 | 第105-106页 |
| 三、适应干部人事制度改革的要求，不断探索贯彻群众公认原则的新方式 | 第106-113页 |
| 本章结束语：三个臭皮匠 怎样合成一个诸葛亮 | 第113-114页 |
| 第四章 依法办事:党政领导干部选拔任用的基本保证 | 第114-144页 |
| 第一节 依法办事是法治国家的基本要求 | 第114-126页 |
| 一、依法办事体现了法治的根本内涵：“法律至上” | 第114-119页 |
| 二、依法办事是干部人事工作必然遵循的原则 | 第119-123页 |
| 三、依法办事的内涵及其对干部选拔任用工作的基本要求 | 第123-126页 |
| 第二节 依法办事必须依法授权、依法监督 | 第126-138页 |
| 一、依法办事必须依法授权 | 第126-135页 |
| 二、依法办事必须依法监督 | 第135-138页 |
| 第三节 实现党管干部、群众公认和依法办事的有机统一 | 第138-143页 |
| 一、正确处理依法办事与党管干部的关系 | 第138-140页 |
| 二、正确处理依法办事与群众公认的关系 | 第140-142页 |
| 三、党管干部、群众公认和依法办事的有机统一：干部人事制度改革的“控制面板” | 第142-143页 |
| 本章结束语：依法办事 依“法”犯事 | 第143-144页 |
| 第五章 构建党政领导干部选拔任用原则的实现机制 | 第144-178页 |
| 第一节 构建党政领导干部选拔任用新机制的必然性分析 | 第144-153页 |
| 一、干部选拔任用原则要求建立相应的干部选拔任用机制 | 第144-148页 |
| 二、传统干部人事制度是传统干部选拔任用理念的产物 | 第148-151页 |
| 三、党政领导干部选拔任用原则实现机制的目标、内涵及特征 | 第151-153页 |
| 第二节 建立科学化、民主化、制度化的党政领导干部选拔任用机制 | 第153-176页 |
| 一、党政领导干部选拔任用机制的科学化 | 第154-162页 |
| 二、党政领导干部选拔任用机制的民主化 | 第162-171页 |
| 三、党政领导干部选拔任用机制的制度化 | 第171-176页 |
| 本章结束语：科学化、民主化、制度化：任重道远 | 第176-178页 |
| 结论 | 第178-179页 |
| 参考文献 | 第179-186页 |
| 后记 | 第186页 |
