| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 公司法中的雇员利益保护机制概述 | 第13-21页 |
| 第一节 公司雇员利益 | 第13-16页 |
| 第二节 通过公司法保护雇员利益 | 第16-20页 |
| 一、通过公司法保护雇员利益的沿革 | 第16-18页 |
| 二、公司法中的雇员利益保护机制 | 第18-20页 |
| 第三节 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 公司法中雇员利益保护机制之理论基础分析 | 第21-35页 |
| 第一节 通过调整公司治理结构实现对雇员利益的保护 | 第21-25页 |
| 一、改变公司机关的构成与决策机制 | 第22-23页 |
| 二、以调整公司内部治理结构为手段 | 第23-25页 |
| 第二节 公司法中雇员利益保护机制之理论基础分析 | 第25-33页 |
| 一、公司社会责任理论 | 第25-28页 |
| 二、利益相关者理论 | 第28-30页 |
| 三、人力资本理论 | 第30-32页 |
| 四、经济民主理论 | 第32-33页 |
| 第三节 本章小结 | 第33-35页 |
| 第三章 公司法中雇员利益保护机制之实效分析——兼与公司法之外雇员利益保护机制的实效比较 | 第35-49页 |
| 第一节 雇员持股制度之实效分析 | 第36-40页 |
| 第二节 雇员参与公司治理制度之实效分析 | 第40-43页 |
| 第三节 与公司法之外雇员利益保护机制的实效比较 | 第43-48页 |
| 一、公司法之外的雇员利益保护机制 | 第43-46页 |
| 二、实效比较 | 第46-48页 |
| 第四节 本章小结 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |