| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题的目的和意义 | 第9-12页 |
| ·选题的目的 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究的现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究的现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究的现状 | 第14-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第16-17页 |
| ·本文的创新点 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第2章 企业改革的基础理论 | 第18-47页 |
| ·企业重组理论 | 第18-24页 |
| ·股权的有偿转让 | 第18-19页 |
| ·无偿划拨 | 第19-20页 |
| ·二级市场收购 | 第20-21页 |
| ·置换 | 第21-23页 |
| ·债权转股权 | 第23页 |
| ·间接控股 | 第23页 |
| ·司法裁定 | 第23-24页 |
| ·企业托管 | 第24页 |
| ·抵押式并购 | 第24页 |
| ·委托代理理论 | 第24-36页 |
| ·委托代理理论基本模型 | 第25-27页 |
| ·委托代理关系是多次性的动态模型 | 第27-29页 |
| ·委托代理多项任务模型 | 第29-30页 |
| ·委托人与多个代理人的模型 | 第30-32页 |
| ·委托代理理论的相关研究 | 第32-35页 |
| ·委托—代理问题 | 第35-36页 |
| ·规模经济理论 | 第36-40页 |
| ·西方经济学家对规模经济理论的阐述 | 第37-38页 |
| ·规模经济的主要表现形式 | 第38页 |
| ·产生规模经济的主要原因 | 第38页 |
| ·规模经济的主要影响因素 | 第38-39页 |
| ·在我国企业实现规模经济的意义 | 第39页 |
| ·应用规模经济应注意的问题 | 第39-40页 |
| ·组织行为理论 | 第40-46页 |
| ·个体行为的基础 | 第41-43页 |
| ·群体行为基础 | 第43-44页 |
| ·组织结构的基础 | 第44-45页 |
| ·组织研究者能够测量的客观变量 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第3章 国内外大型石化企业组织结构、规模以及差异 | 第47-63页 |
| ·国外大型石化企业组织结构及其规模 | 第47-51页 |
| ·皇家荷兰/壳牌公司集团公司 | 第47-49页 |
| ·埃克森美孚公司 | 第49-50页 |
| ·BP公司 | 第50-51页 |
| ·国内大型石化企业组织结构及其规模 | 第51-54页 |
| ·中国石油化工股份有限公司 | 第51-52页 |
| ·中国石油化工集团公司 | 第52-53页 |
| ·中海油 | 第53-54页 |
| ·国内大型石化企业的共同点和差异 | 第54-62页 |
| ·国内外大型石化企业的共同点 | 第54-55页 |
| ·国内外大型石油石化公司的差距比较 | 第55-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第4章 我国大型石化企业改革的必要性和可能性 | 第63-71页 |
| ·我国大型石化企业改革的必要性 | 第63-65页 |
| ·我国大型石化企业面临的威胁和挑战 | 第63-65页 |
| ·改革是中国大型石化企业的唯一出路 | 第65页 |
| ·我国大型石化企业改革的可能性 | 第65-66页 |
| ·已有的改革为进一步改革提供了条件 | 第65-66页 |
| ·政策上的支持为进一步改革奠定了基础 | 第66页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革的迫切性 | 第66-70页 |
| ·加入WTO对我省大型石化工业带来的负面影响 | 第66-68页 |
| ·加入WTO对我省大型石化工业的挑战 | 第68-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第5章 黑龙江省大型石化企业改革的战略选择 | 第71-85页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革面临的问题 | 第71-74页 |
| ·规模不经济，导致成本高、效益低 | 第71-72页 |
| ·技术和装备水平低，产品竞争力弱 | 第72页 |
| ·产品开发深度不够，结构不合理 | 第72-73页 |
| ·管理和人工费用高，企业盈利空间小 | 第73页 |
| ·管理体制和企业制度创新进展不快，阻碍着企业的发展 | 第73-74页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革的目标和原则 | 第74-77页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革的目标 | 第74页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革的原则 | 第74-77页 |
| ·黑龙江省大型石化企业改革的战略思考 | 第77-84页 |
| ·顺应经济全球化的大趋势，确立新的发展观 | 第78页 |
| ·按照全面接轨的要求加快企业制度创新 | 第78-80页 |
| ·提高组织效率进行组织创新 | 第80-81页 |
| ·适应市场需要加快技术创新 | 第81-82页 |
| ·培养核心竞争力加快文化创新 | 第82-83页 |
| ·提高管理效率加强管理手段的创新 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 结语 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-92页 |
| 详细摘要 | 第92-100页 |