| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·问题的提出 | 第6-8页 |
| ·文章的研究思路和结构 | 第8-10页 |
| 2 企业绩效评价的相关概念、意义及指标体系研究现状 | 第10-22页 |
| ·企业绩效评价的涵义 | 第10页 |
| ·企业绩效评价的意义 | 第10-12页 |
| ·有利于企业战略的实施 | 第10-11页 |
| ·有利于构造企业的价值观 | 第11-12页 |
| ·国内外企业绩效评价指标体系的研究状况 | 第12-22页 |
| ·国外企业绩效评价指标体系的研究状况 | 第12-17页 |
| ·我国企业绩效评价指标体系的研究状况 | 第17-19页 |
| ·当前我国企业绩效评价指标体系中存在的问题 | 第19-22页 |
| 3 平衡计分卡 | 第22-34页 |
| ·平衡计分卡的产生 | 第22页 |
| ·平衡计分卡的理论框架 | 第22-25页 |
| ·平衡计分卡的特点 | 第25-27页 |
| ·平衡计分卡的操作步骤 | 第27-28页 |
| ·平衡计分卡实施的关键工作 | 第28-29页 |
| ·平衡计分卡绩效评价指标体系的构成 | 第29-34页 |
| 4 平衡计分卡在熊猫电子集团战略绩效评价指标体系设计中的应用 | 第34-51页 |
| ·熊猫电子集团的概况 | 第34-35页 |
| ·熊猫电子集团简介 | 第34页 |
| ·熊猫电子集团绩效评价现状 | 第34-35页 |
| ·平衡计分卡在熊猫电子集团中应用的必要性和可行性 | 第35-36页 |
| ·熊猫电子集团战略绩效评价指标体系设计 | 第36-51页 |
| ·绩效评价指标体系设定的原则 | 第36-38页 |
| ·确定企业的战略目标 | 第38-39页 |
| ·熊猫电子集团战略绩效评价指标体系结构的设计 | 第39-43页 |
| ·熊猫电子集团战略绩效评价指标权重的设计 | 第43-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |