摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-18页 |
·研究的背景与意义 | 第9-15页 |
·中国已经加入了WTO,纺织贸易配额已经取消 | 第9-10页 |
·“后配额时代”的贸易壁垒和设限,贸易保护主义开始抬头 | 第10-11页 |
·人民币升值压力增大,吞噬纺织业平均利润 | 第11-14页 |
·相关国家纺织企业正在逐步壮大,同业竞争日益激烈 | 第14-15页 |
·纺织机器润滑管理研究的意义 | 第15页 |
·国内外相关研究综述 | 第15-16页 |
·研究内容与方法 | 第16-18页 |
·本文的主要内容与思路 | 第16-17页 |
·本文的研究方法 | 第17-18页 |
第二章 纺织机器润滑管理概述 | 第18-23页 |
·纺织行业的现状分析 | 第18-20页 |
·纺织机器内涵分析 | 第20-22页 |
·润滑管理概述 | 第22-23页 |
第三章 纺织机器润滑的过程管理分析 | 第23-32页 |
·润滑管理的一般理论分析 | 第23-25页 |
·润滑管理的目的 | 第23页 |
·润滑管理的任务 | 第23页 |
·设备润滑管理的内容 | 第23-24页 |
·设备润滑管理的原则 | 第24-25页 |
·纺织设备的润滑要求 | 第25页 |
·润滑管理应注意解决的几个问题 | 第25-32页 |
第四章 润滑管理质量保障体系的构建 | 第32-43页 |
·建立并严格实施“五定”与“三过滤”制度 | 第32-33页 |
·“五定”——定点、定质、定量、定期、定人 | 第32页 |
·“三过滤”——入库过滤、发放过滤和加油过滤 | 第32-33页 |
·建立精简高效的润滑管理的组织机构 | 第33-34页 |
·建立润滑管理组织机构的必要性 | 第33页 |
·建立润滑管理组织机构的模式构想 | 第33-34页 |
·注重人力资源管理与开发 | 第34-43页 |
·建立科学的用人机制 | 第34-37页 |
·健全内部培训体系 | 第37-39页 |
·完善激励机制 | 第39-43页 |
第五章 润滑管理的信息化探索 | 第43-48页 |
·系统功能需求分析 | 第43-44页 |
·系统功能设计 | 第44-45页 |
·系统功能模块框图 | 第44页 |
·系统功能说明 | 第44-45页 |
·系统数据库的概念设计 | 第45页 |
·系统数据库逻辑设计 | 第45-46页 |
·系统操作流程图 | 第46-47页 |
·系统关键技术及其解决的方法 | 第47页 |
·系统开发的设想 | 第47页 |
·系统运行环境 | 第47-48页 |
第六章 结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第51-52页 |
致谢 | 第52页 |