首页--文化、科学、教育、体育论文--体育论文--武术及民族形式体育论文--中国武术论文

市场经济体制下我国武术专业队发展模式研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-6页
1、前言第6-9页
   ·选题依据第6-7页
   ·文献综述第7-9页
   ·研究任务第9页
2、研究对象与方法第9-11页
3、研究结果与分析讨论第11-30页
   ·我国武术专业队的形成与发展概况第11-21页
     ·武术专业队形成原因第11-12页
     ·我国武术专业队发展历程第12-14页
     ·武术专业队的发展现状与主要存在问题第14-21页
       ·专业队管理模式有待改进第14-15页
       ·运动员学、训矛盾冲突严重第15-17页
       ·现行武术竞赛体制需要完善第17-19页
       ·经费来源紧张且渠道单一第19-20页
       ·运动员再就业困境不容忽视第20-21页
   ·市场经济体制下我国武术专业队发展的有利条件第21-25页
     ·市场经济的发展,其它运动项目运行的先例第22-23页
     ·现代武术运动的发展第23-24页
     ·武术的申奥工程与政府的扶持第24-25页
     ·现行竞技体育体制的改革,鼓励地方联合办队第25页
   ·市场经济体制下我国武术专业队的运作模式第25-30页
     ·模式的涵义第25-26页
     ·市场经济体制下武术专业队发展模式选择的分析第26-29页
     ·市场经济体制下我国武术专业队发展模式的建构第29-30页
4、发展对策第30-40页
   ·转变办队思路,改革组织管理体制第30-32页
     ·完善组织体系,扩大办队自主权第30页
     ·运动队逐步实体化,组建武术职业俱乐部第30-31页
     ·创建名牌办队理念第31-32页
   ·培育市场主体,加强市场开发与运作第32-34页
     ·开发武术市场,促进武术消费第32-33页
     ·多渠道筹措资金,提高经费使用效率第33-34页
     ·培养经营管理人才,发展武术中介组织第34页
   ·完善武术专业队运动训练体制第34-36页
     ·科研与训练结合,走科学化发展之路第35页
     ·推进体教结合,缓解运动员学训矛盾第35-36页
   ·构建运动员培养与流动的平台第36-38页
     ·打破教练员任用体制,提高教练员队伍水平第36-37页
     ·完善运动员流动与注册制度第37-38页
     ·落实退役运动员的就业安置第38页
   ·创新竞赛体制,提高整体水平第38-40页
5、结论与建议第40-41页
   ·结论第40页
   ·建议第40-41页
6、参考文献及注释第41-45页
7、附件第45-50页
8、致谢第50页
攻读硕士学位期间发表的论文第50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:几种边界特征描述方法对相似图形的比较研究
下一篇:考虑生态环境需水的城市水足迹研究--以大连市为例