高校高层次人才的评价和管理研究

第一章 引言	第1-16页
·选题背景	第8-11页
·文献研究综述	第11-13页
·研究的目的和方法	第13-15页
·本文研究的主要内容	第15-16页
第二章 高校高层次人才成长规律的分析	第16-20页
·高校高层次人才应具备的基本特征	第16-17页
·高校高层人才形成的基本条件	第17-18页
·高校高层次人才的发展及影响因素	第18-20页
第三章 高校高层次人才队伍管理现状分析	第20-26页
·高校高层次人才队伍建设的定位	第20-21页
·高校高层次人才管理的探索实践	第21-22页
·高校高层次人才队伍建设面临的问题	第22-26页
第四章 高校高层次人才评价体系构建的分析	第26-40页
·开展高校高层次人才评价的重要性	第26-27页
·构建高校高层次人才评价体系的指导思想	第27-29页
·建立高校高层次人才评价模型	第29-40页
第五章 高校高层次人才队伍的建设和人才的管理	第40-58页
·制定高层次人才队伍建设的规划	第40-41页
·切实把握高层次人才队伍建设的原则	第41-43页
·完善高校人才管理机制	第43-58页
第六章 结论	第58-60页
致谢	第60-61页
参考文献	第61-63页
附录	第63-69页
攻硕期间取得的研究成果	第69页