| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法及思路 | 第12-13页 |
| 第二章 工作满意度的理论研究综述 | 第13-32页 |
| ·工作满意度的理论基础 | 第13-20页 |
| ·工作满意度的定义 | 第13-14页 |
| ·工作满意度研究的历史和现状 | 第14-20页 |
| ·工作满意度的理论依据 | 第20-24页 |
| ·工作满意度的测量 | 第24-25页 |
| ·工作满意度的构成因素 | 第25-27页 |
| ·影响工作满意度的因素 | 第27-29页 |
| ·受工作满意度影响的因素 | 第29-32页 |
| 第三章 A 供电局员工现状 | 第32-40页 |
| ·行业特点及企业背景 | 第32-35页 |
| ·A 供电局人力资源现状分析 | 第35-38页 |
| ·供电局人力资源状况与其发展的矛盾 | 第38-40页 |
| 第四章 A 供电局员工满意度决定因素及构成成分探讨 | 第40-49页 |
| ·问卷调查表的编制 | 第40-41页 |
| ·调查方法说明 | 第41页 |
| ·工作满意度因素分析 | 第41-49页 |
| 第五章 A 供电局员工工作满意度的因素结构分析 | 第49-72页 |
| ·验证性因素分析 | 第49-54页 |
| ·因素内部结构分析 | 第54-60页 |
| ·基于样本的因素结构分析 | 第60-70页 |
| ·小结 | 第70-72页 |
| 第六章 A 供电局提高员工工作满意度策略及建议 | 第72-79页 |
| ·提高员工满意度的着眼点 | 第72-74页 |
| ·具体提高工作满意度措施 | 第74-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 附录1 | 第84-89页 |