| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 前言 | 第7-20页 |
| ·我国公务员绩效考核存在问题分析 | 第7-8页 |
| ·国外公务员绩效考核存在的问题与发展趋势 | 第8-10页 |
| ·国税系统公务员绩效考核体系构建中面临的问题与挑战 | 第10页 |
| ·公务员绩效考核的必要性和意义 | 第10-11页 |
| ·公务员绩效考核的涵义和目的 | 第11-12页 |
| ·公务员绩效考核的基本原则、内容和标准 | 第12-14页 |
| ·公务员绩效考核方法 | 第14-20页 |
| 第2章 X区税务局绩效管理的现状分析 | 第20-26页 |
| ·X区税务局基本情况介绍 | 第20-21页 |
| ·X区税务局人力资源管理存在的问题分析 | 第21-23页 |
| ·X区税务局考核历程 | 第23-24页 |
| ·X区税务局考核中存在的问题分析 | 第24-26页 |
| 第3章 X区税务局绩效考核体系的设计和实施 | 第26-41页 |
| ·X区绩效考核体系构建的技术路线 | 第26-33页 |
| ·X区绩效考核体系实施 | 第33-41页 |
| 第4章 讨论、结论与展望 | 第41-45页 |
| ·关于X区税务局公务员绩效考核的讨论 | 第41页 |
| ·从X区税务局绩效考核得出的经验和结论 | 第41页 |
| ·公务员绩效考核的展望 | 第41-43页 |
| ·改进公务员绩效考核的建议 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录1 | 第48-50页 |
| 附录2 | 第50-51页 |
| 附录3 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |