| 前言 | 第1-10页 |
| 一、 政府文化职能概述 | 第10-18页 |
| (一) 政府文化职能的内涵 | 第10-12页 |
| 1 、 学术界关于政府文化职能的界定 | 第10-11页 |
| 2 、 政府文化职能的内涵 | 第11-12页 |
| 3 、 政府文化职能的两重性 | 第12页 |
| (二) 政府文化职能的系统分析 | 第12-18页 |
| 1 、 政府文化职能的环境 | 第13-14页 |
| 2 、 政府文化职能的基本要素及其关系 | 第14-16页 |
| 3 、 中国政府文化职能的系统结构 | 第16-18页 |
| 二、 新世纪新阶段中国政府文化职能转变面临的机遇和挑战 | 第18-29页 |
| (一) 新世纪新阶段中国政府文化职能转变面临的环境 | 第18-21页 |
| 1 、 新世纪新阶段的界定 | 第18页 |
| 2 、 新世纪新阶段中国政府文化职能转变面临的环境变化 | 第18-19页 |
| 3 、 新世纪新阶段中国政府文化职能转变的时代特征 | 第19-21页 |
| (二) 新世纪新阶段中国政府文化职能转变面临的机遇 | 第21-24页 |
| 1 、 入世为中国政府文化职能转变带来了国际上先进的文化管理经验 | 第21-22页 |
| 2 、 全面建设小康社会为中国政府文化职能转变注入了现实动力 | 第22-23页 |
| 3 、 “三个代表”重要思想和科学发展观为中国政府文化职能转变提供了理论指导 | 第23-24页 |
| (三) 新世纪新阶段中国政府文化职能转变面临的挑战 | 第24-29页 |
| 1 、 中国政府文化职能管理理念面临的挑战 | 第24-25页 |
| 2 、 中国政府文化职能管理体制面临的挑战 | 第25-27页 |
| 3 、 中国政府文化职能管理方式面临的挑战 | 第27-29页 |
| 三、 新世纪新阶段中国政府文化职能转变的对策研究 | 第29-43页 |
| (一) 中国政府文化职能管理理念的转变 | 第29-30页 |
| 1 、 由偏重思想道德功能转为文教并重 | 第29页 |
| 2 、 由利益驱动转为以人为本 | 第29页 |
| 3 、 由“办”文化理念转为“管”文化理念 | 第29-30页 |
| (二) 中国政府文化职能管理体制的转变 | 第30-32页 |
| 1 、 由党政不分转为党政分开 | 第30页 |
| 2 、 由政企不分到政企分开 | 第30页 |
| 3 、 由政事不分转为政事分开 | 第30-31页 |
| 4 、 由政社不分到政社分开 | 第31-32页 |
| (三) 中国政府文化职能管理方式的转变 | 第32-40页 |
| 1 、 从直接管理到间接管理 | 第32-35页 |
| 2 、 从部门管理到行业管理 | 第35-36页 |
| 3 、 从人治管理到法治管理 | 第36-38页 |
| 4 、 从“暗箱”管理到透明管理 | 第38-39页 |
| 5 、 从管制行政到服务行政 | 第39-40页 |
| (四) 中国政府文化职能转变的保障 | 第40-43页 |
| 1 、 加快政府文化人才队伍建设 | 第40-41页 |
| 2 、 推动电子政府建设 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
