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饭店企业成功实施餐饮外包的条件研究

1 导论第1-10页
   ·研究背景及问题的提出第6-8页
   ·研究方法第8页
   ·研究内容第8-10页
2 理论回顾第10-23页
   ·外包理论之经济学与管理学解释第10-16页
     ·劳动分工理论第10-11页
     ·新古典企业理论--生产能力理论第11-12页
     ·基于交易费用经济学的企业契约理论第12-13页
     ·企业能力理论与核心能力理论第13-15页
     ·竞争优势理论--价值链的分析方法第15-16页
   ·关于外包的理论第16-20页
     ·外包的动机与优势第17-18页
     ·外包的风险与劣势第18-19页
     ·外包的前提与条件第19-20页
   ·饭店餐饮外包理论第20-23页
3 以往研究的总结及研究设计第23-26页
   ·对以往研究的总结第23页
   ·研究的总体构思与设计思路第23-26页
     ·研究目的第23-24页
     ·研究构思图第24页
     ·研究假设第24-26页
4 访谈与典型案例第26-36页
   ·访谈研究第26-29页
     ·访谈背景与基本情况第26-27页
     ·访谈基本结论第27-29页
   ·典型案例分析第29-36页
     ·案例一:杭州银江宾馆第30-33页
     ·案例二:沈阳玫瑰大酒店第33-36页
5 问卷研究与分析第36-55页
   ·研究的目的与对象第36-39页
   ·问卷及统计方法说明第39-40页
   ·统计分析结果第40-52页
     ·因素分析--结构效度第40-45页
     ·量表的信度分析第45-46页
     ·单因素方差分析(One-Way ANOVA)与独立样本t-test第46-50页
     ·各因子与饭店餐饮外包成功的回归分析第50-52页
   ·问卷研究结果总结第52-55页
6 结论与讨论第55-63页
   ·本研究主要结论第55页
   ·研究结果讨论及对饭店餐饮外包经营之建议第55-61页
   ·本研究创新与不足第61-63页
参考文献第63-68页
附录1第68-69页
附录2第69-70页
附录3第70-73页
致谢第73页

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