| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 第一章 劳动力派遣中三方主体的法律关系分析 | 第13-22页 |
| 一、 劳动力派遣的概念 | 第13-14页 |
| 二、 三方主体的法律关系 | 第14-17页 |
| (一) 派遣单位与要派单位之间的关系 | 第14-15页 |
| (二) 派遣单位与派遣员工之间的关系 | 第15页 |
| (三) 要派单位与派遣员工之间的关系 | 第15-17页 |
| 三、 劳动关系与雇佣关系 | 第17-22页 |
| (一) 劳动关系与雇佣关系的界定与区别 | 第18-20页 |
| (二) 劳动关系应当归入雇佣关系 | 第20-22页 |
| 第二章 雇主替代责任的分担原则 | 第22-32页 |
| 一、 我国侵权责任制度中相关法律规定及分析 | 第22-24页 |
| 二、 我国学者的相关研究 | 第24-26页 |
| 三、 其他国家(地区)的相关规定 | 第26-32页 |
| (一) 美国法中的雇主替代责任 | 第26-28页 |
| (二) 英国法中的雇主替代责任 | 第28-29页 |
| (三) 法国法中的雇主替代责任 | 第29-30页 |
| (四) 台湾地区法律中的雇主替代责任 | 第30-32页 |
| 第三章 我国劳动力派遣中雇主替代责任分担制度的构建 | 第32-38页 |
| 一、 劳动力派遣中雇主替代责任的归责原则 | 第32-34页 |
| (一) 比较法上的研究 | 第32-33页 |
| (二) 我国的选择 | 第33-34页 |
| 二、 劳动力派遣中雇主替代责任的分担原则 | 第34-38页 |
| (一) 外部关系上 | 第34-36页 |
| (二) 内部关系上 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |