大水头煤矿人性化安全管理模式研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究意义与价值 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-16页 |
| 2 人性化管理理论研究 | 第16-27页 |
| ·人性分析 | 第16-17页 |
| ·人性化管理概述 | 第17-22页 |
| ·人性化管理的内涵 | 第17-18页 |
| ·人性化管理的特点 | 第18-20页 |
| ·人性化管理内容指标 | 第20-22页 |
| ·人性化管理运行机制 | 第22-23页 |
| ·典型人性化管理模式 | 第23-27页 |
| ·人本管理 | 第23-25页 |
| ·柔性管理 | 第25-26页 |
| ·典型模式简评 | 第26-27页 |
| 3 大水头煤矿安全管理模式存在问题研究 | 第27-37页 |
| ·大水头煤矿简介 | 第27-28页 |
| ·大水头煤矿人性化缺失现状调查分析 | 第28-35页 |
| ·编制调查问卷 | 第28页 |
| ·样本结构分析 | 第28-29页 |
| ·信度与效度分析 | 第29-30页 |
| ·整体统计分析 | 第30-32页 |
| ·个体差异分析 | 第32-35页 |
| ·大水头煤矿安全管理存在的主要问题 | 第35-37页 |
| 4 大水头煤矿人性化安全管理模式设计 | 第37-47页 |
| ·模式的设计思想 | 第37页 |
| ·人性化安全管理模式构成要素 | 第37-38页 |
| ·人性化安全管理模式设计 | 第38-47页 |
| ·人性化安全生产目标 | 第38-39页 |
| ·完善的人力资源管理 | 第39-42页 |
| ·以人为本的现场管理 | 第42-44页 |
| ·基于员工需要的激励机制 | 第44页 |
| ·安全培训体系 | 第44-47页 |
| 5 大水头煤矿人性化安全管理模式实施评价 | 第47-51页 |
| ·评价指标体系设计 | 第47页 |
| ·评价模型建立 | 第47-49页 |
| ·确定评价指标的权重 | 第47-48页 |
| ·确定综合评价的集合 | 第48-49页 |
| ·建立单因素评价矩阵 | 第49页 |
| ·大水头煤矿安全评价结果 | 第49-51页 |
| 6 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间已发表的学术论文及研究成果 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57页 |
