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环境和职业健康安全整合体系的因素识别、评价和控制

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-11页
第1章 引言第11-30页
   ·课题研究的背景及意义第11-15页
     ·环境管理和职业健康安全管理体系的产生和意义第11-12页
     ·两个体系整合的可行性和意义第12-13页
     ·H公司推行整合体系认证的要求第13-15页
   ·整合体系因素管理的要求和方法第15-20页
     ·相关术语简介第15页
     ·从标准的模式说明整合体系的要求第15-16页
     ·体系整合的管理要求和方法第16-18页
     ·环境因素和危险源是整合体系运行的关键第18-20页
   ·因素识别、评价、控制的流程第20-22页
     ·因素识别、评价、控制的流程第20-21页
     ·EHS因素的组织管理第21-22页
   ·环境因素和危险源的识别、评价方法第22-28页
     ·目前的识别、评价方法简介第22-27页
     ·环境因素和危险源共同识别的可行性第27-28页
   ·研究内容和方法第28-29页
     ·研究的主要问题第28-29页
     ·研究的方法第29页
   ·主要成果说明第29-30页
第2章 整合体系的因素识别方法第30-48页
   ·EHS因素识别的要求第30-32页
   ·EHS因素识别方法选择的原则第32-33页
   ·EHS因素识别的过程方法第33-36页
     ·过程方法概述第33-34页
     ·过程方法实施案例分析第34-36页
   ·EHS因素识别、评价、控制的过程方法说明第36-47页
     ·工作流程第36-37页
     ·小组的组成和工作过程第37-38页
     ·过程单元的划分第38-39页
     ·EHS因素识别的范围第39-40页
     ·过程活动的输入内容第40-41页
     ·保证识别充分性的要求第41-43页
     ·识别过程中的分类和提示第43-46页
     ·识别的充分性到何种程度第46-47页
   ·一个生产现场的因素识别的案例第47-48页
第3章 整合体系的因素评价方法第48-63页
   ·打分评价法的适用性分析第48-51页
     ·选择因素评价方法的原则第48页
     ·选择因素评价方法的考虑的方面和分析结果第48-51页
   ·是非判断法第51-53页
     ·是非判断法的适用性第51页
     ·是非判断法的判断原则第51-52页
     ·是非判断法的应用案例第52-53页
   ·打分评价法第53-60页
     ·打分评价法的评价因子的选择第54-55页
     ·打分评价法的评分原则第55-60页
   ·是非法、打分法的主观性缺点的避免方法第60页
   ·重大EHS因素的确定第60页
   ·风险与危险源等级的关系第60-62页
   ·一个生产单位的因素评价案例第62-63页
第4章 整合体系的因素控制方法第63-70页
   ·常用的控制方法适用性第63页
   ·选择控制方法的原则第63-64页
   ·选择控制方法时应考虑的因素第64-65页
   ·H公司的控制方法案例第65-70页
     ·EHS因素控制方法第66页
     ·控制方法的案例第66-70页
第5章 结论和展望第70-73页
   ·研究成果总结第70-71页
     ·研究的成果评价第70页
     ·H公司实施EHS管理的成效第70-71页
   ·展望第71-73页
参考文献第73-75页
致谢第75-76页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第76页

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