| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-31页 |
| 一、研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 二、研究目的 | 第11页 |
| 三、研究假设 | 第11-12页 |
| 四、研究过程 | 第12页 |
| 五、被试 | 第12-13页 |
| 六、研究工具 | 第13-14页 |
| 七、文献综述 | 第14-31页 |
| 第一章 《工作投入量表》的编制 | 第31-37页 |
| 第一节 福建省基层警察工作投入结构的调查 | 第31-32页 |
| 第二节 《工作投入量表》项目编制 | 第32页 |
| 第三节 《工作投入量表》的标准化 | 第32-35页 |
| 第四节 自编《工作投入量表》信效度分析 | 第35-37页 |
| 第二章 福建省基层警察组织承诺、主观幸福感和工作投入情况分析 | 第37-57页 |
| 第—节 总体样本在主观幸福感、组织承诺与工作投入的均分情况 | 第37-38页 |
| 第二节 福建省基层警察工作投入、组织承诺和主观幸福感在人口学变量上的差异分析 | 第38-57页 |
| 第三章 福建省基层警察组织承诺、主观幸福感对工作投入的影响分析 | 第57-67页 |
| 第一节 福建省基层警察组织承诺、主观幸福感与工作投入的相关分析 | 第57-60页 |
| 第二节 福建省基层警察工作投入和组织承诺、主观幸福感的多元回归分析 | 第60-63页 |
| 第三节 福建省基层警察主观幸福感、组织承诺和工作投入的模型建构 | 第63-67页 |
| 第四章 分析与讨论 | 第67-81页 |
| 第一节 自编《工作投入量表》的结构与信效度 | 第67-68页 |
| 第二节 福建省基层警察工作投入情况分析 | 第68-71页 |
| 第三节 福建省基层警察主观幸福感情况分析 | 第71-76页 |
| 第四节 福建省基层警察组织承诺情况分析 | 第76-78页 |
| 第五节 福建省基层警察组织承诺和主观幸福感对工作投入的影响 | 第78-81页 |
| 第五章 总结论 | 第81-85页 |
| 第一节 研究结论 | 第81-82页 |
| 第二节 建议 | 第82-84页 |
| 第三节 研究的创新点与不足 | 第84-85页 |
| 附录 | 第85-89页 |
| 参考文献 | 第89-93页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第93-95页 |
| 致谢 | 第95-97页 |
| 个人简历 | 第97页 |
