基于SOA和J2EE架构的人力资源管理系统的研究与设计

内容提要	第1-7页
第1章 绪论	第7-12页
·课题研究背景和意义	第7-8页
·国内外研究现状	第8-10页
·本文研究的内容	第10-12页
第2章 关键支持技术研究概述	第12-21页
·SOA 体系结构研究	第12-17页
·SOA 概念和组成	第12-13页
·SOA 优势和设计原则	第13-15页
·Web Service 技术	第15-17页
·J2EE 技术框架	第17-21页
·J2EE 技术概述	第17页
·J2EE 与Web Service	第17-21页
第3章 人力资源管理系统的体系结构设计	第21-31页
·J2EE 体系架构	第21-24页
·J2EE 层次结构	第21-22页
·基于 J2EE 的 MVC 架构	第22-24页
·基于 SOA 和 J2EE 的架构设计	第24-31页
·SOA 架构的基本要求	第24-26页
·基于 J2EE 的 SOA 架构设计	第26-31页
第4章 人力资源管理系统的详细设计	第31-49页
·人力资源管理系统的功能设计	第31-33页
·人力资源管理系统要求	第31页
·人力资源管理系统功能模块	第31-33页
·WEB层设计	第33-35页
·业务层设计	第35-39页
·业务层框架	第36-38页
·服务管理器设计	第38-39页
·数据层设计	第39-43页
·数据库设计步骤	第39-40页
·设计存储过程和触发器	第40-41页
·数据访问设计	第41-43页
·系统开发环境	第43页
·系统关键流程设计	第43-49页
·人事信息管理模块	第43-44页
·系统管理模块	第44页
·用户管理模块	第44-45页
·基本资料设置	第45-46页
·登录界面	第46-48页
·管理员用户功能	第48-49页
第5章 总结和展望	第49-51页
·工作总结	第49-50页
·展望	第50-51页
参考文献	第51-54页
致谢	第54-55页
摘要	第55-57页
ABSTRACT	第57-58页