首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国公共政策执行力的制度研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 导论第8-14页
 一、公共政策执行力问题的提出第8-11页
  (一) 公共政策执行力研究的兴起第8-10页
  (二) 我国转型期公共政策执行力问题凸显第10-11页
 二、制度分析——公共政策执行力问题研究的新视角第11-14页
  (一) 公共政策执行力的研究视角第11-12页
  (二) 公共政策执行力研究的制度分析视角第12-14页
第二章 公共政策执行力制度分析的理论基础第14-26页
 一、相关概念的理论界定第14-20页
  (一) 公共政策执行与公共政策执行力第14-18页
  (二) 制度与制度分析第18-20页
 二、本文的前提假设和理论基础第20-26页
  (一) 本文所依据的基本前提假设第20-22页
  (二) 本文研究的理论基础第22-26页
第三章 公共政策执行不力的表现及其制度根源第26-41页
 一、公共政策执行不力的表现第26-29页
  (一) 敷衍性执行公共政策第26页
  (二) 机械性执行公共政策第26-27页
  (三) 选择性执行公共政策第27页
  (四) 替代性执行公共政策第27-28页
  (五) 附加性执行公共政策第28页
  (六) 抗拒性执行公共政策第28-29页
 二、公共政策执行不力的制度因素第29-41页
  (一) 政府纵向权力划分不合理第29-32页
  (二) 政府横向职责界定不清晰第32-34页
  (三) 政府执行监督制度不健全第34-37页
  (四) 政府执行绩效评估制度不科学第37-38页
  (五) 政府官员问责制度不完善第38-41页
第四章 制度创新是提高公共政策执行力的有力杠杆第41-50页
 一、改革政府纵向权力分配体制第41-42页
  (一) 优化权力结构,科学划分中央与地方政府的事权范围第41-42页
  (二) 完善分税制度,合理确定中央与地方政府的财政收支比例第42页
 二、调整政府横向职能配置关系第42-44页
  (一) 加强政府机构编制管理立法第42-43页
  (二) 建立决策、执行、监督职能分开新体制第43-44页
 三、强化政府执行的监督制度第44-46页
  (一) 监督权力独立化第44-45页
  (二) 监督过程完整化第45-46页
  (三) 监督责任明确化第46页
 四、建立政府执行绩效评估制度第46-50页
  (一) 制定科学可行的评估指标体系第46-47页
  (二) 合理应用政策执行评估后的结果第47页
  (三) 政策执行评估体系的制度保障第47-50页
参考文献第50-53页
在校学习期间所发表的学术论著目录第53-54页
后记第54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:社会转型期有效预防群体性事件研究--以社会燃烧理论为视角
下一篇:基于期权定价理论的供应链违约风险模型研究