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行政机关公务员兼职行为的法律规制

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
引言第10-18页
   ·问题的提出第10-12页
   ·课题的来源第12页
   ·国内外研究现状与水平第12-15页
   ·选题目的与研究意义第15-16页
   ·本文的创新之处第16-18页
第一章 公务员兼职行为的法理解读第18-27页
   ·兼职行为的基本理论第18-21页
     ·兼职行为的含义第18-19页
     ·兼职行为的特征第19-21页
   ·公务员兼职行为的理论阐释第21-27页
     ·公务员兼职行为的基本类型第21-23页
     ·公务员兼职行为的存在缘由第23-25页
     ·公务员兼职行为的法律属性第25-27页
第二章 公务员兼职行为法律规制的机理缘由第27-50页
   ·公务员兼职行为法律规制的基本目的第27页
   ·公务员兼职行为法律规制的法理基础第27-44页
     ·尊重权利以保障兼职行为自由第28-30页
     ·明确义务以约束兼职行为自由第30-40页
     ·政府约束所属职员的职责义务第40-41页
     ·回避制度不足以避免利益冲突第41-42页
     ·兼职行为法律规制的个性化需求第42-44页
   ·公务员兼职行为法律规制的现实基础第44-50页
     ·引起兼职行为的利益动因远没消除第44-45页
     ·地方改革之利益冲动与制度空间需求第45-47页
     ·不绝对禁止的历史传统力量不容忽视第47页
     ·合理规制比严防死守更符合客观理性第47-48页
     ·合理规制更适应未来职业发展的潮流第48-50页
第三章 我国公务员兼职行为法律规制的文本分析第50-70页
   ·建国以来的规范性文件概览第50-66页
     ·建国后至改革开放前第50-51页
     ·1978年至1993年期间第51-56页
     ·1993年至2005年期间第56-64页
     ·2005年以来第64-66页
   ·现行规范性文件的缺陷及成因第66-70页
     ·规制兼职行为本身比较复杂,难以把握第66-67页
     ·法律层级较低,权威性不足第67页
     ·制度刚性不足,政策性明显第67页
     ·制度规范过于原则简单,不够精细全面第67-68页
     ·习惯于集中清理整顿、运动式执法第68页
     ·习惯于简单的行政手段,缺乏内在动力和外在压力第68页
     ·长期重实体、轻程序第68页
     ·责任条款缺失,责任追究乏力第68-70页
第四章 公务员兼职行为法律规制的对策思考第70-81页
   ·公务员兼职行为法律规制的基本原则第70-72页
     ·确立规制而不是禁止的基本态度第70页
     ·公务优先原则第70-71页
     ·利益衡量原则第71页
     ·避免利益冲突原则第71-72页
     ·权力监督与制约原则第72页
   ·实体规制第72-75页
     ·审批主体第73页
     ·审查内容第73-74页
     ·审查强度第74-75页
   ·程序规制第75-78页
     ·审批程序第75-77页
     ·异议程序第77页
     ·撤销程序第77-78页
   ·救济手段第78-79页
   ·辅助措施第79-81页
     ·兼职行为信息公开制度第79页
     ·公务员家庭财产申报制度第79页
     ·加快转变政府职能第79页
     ·退休、离职后的从业限制第79-81页
结语第81-82页
参考文献第82-87页
附录第87-91页
致谢第91-93页
攻读学位期间主要的研究成果第93页

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