| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-26页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-20页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-26页 |
| 2 女性职业自我阻隔量表的编制 | 第26-36页 |
| ·女性职业自我阻隔量表的编制 | 第26-27页 |
| ·女性职业自我阻隔量表的修订 | 第27-36页 |
| 3 女性职业自我阻隔量表信度和效度分析 | 第36-43页 |
| ·量表效度分析 | 第36-40页 |
| ·量表信度分析 | 第40-43页 |
| 4 量表的初步适用研究 | 第43-46页 |
| ·女性职业自我阻隔的特点分析 | 第43-44页 |
| ·女性职业自我阻隔各维度与女性职业发展社会比较的关系分析 | 第44-46页 |
| 5 结论与讨论 | 第46-53页 |
| ·本研究的基本结论 | 第46页 |
| ·女性职业自我阻隔量表的讨论 | 第46-48页 |
| ·女性职业自我阻隔特点的讨论 | 第48-49页 |
| ·职业自我阻隔各维度与女性职业发展社会比较关系的讨论 | 第49-52页 |
| ·本研究的不足及未来研究方向 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 附录1 职业发展自我阻隔因素开放式调查问卷 | 第58-59页 |
| 附录2 女性职业发展自我阻隔因素量表 | 第59-61页 |