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中国社会保险的制度化--基于法律社会学的研究

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
中文部分第11-53页
    1. 导论第11-17页
        1.1 福利国家的多样性理论第12-13页
        1.2 后工业社会和福利国家危机?第13页
        1.3 重新思考福利国家第13-14页
        1.4 田野调查设计和研究方法第14-15页
        1.5 论文结构第15-17页
    2. 历史中的中国社会保险制度:单位福利制度的形成第17-21页
        2.1 集体合同:劳资两利第17-18页
        2.2 劳动保险:政治议题?第18页
        2.3 从新民主主义到社会主义:单位制的诞生第18-19页
        2.4 作为实践的劳动保险制度?第19-20页
        2.5 社会主义经济制度下的正规雇佣模式第20-21页
    3. 解除管制还是补充管制:重新思考改革时期的劳动政策第21-27页
        3.1 劳动合同的出现第21-23页
            3.1.1 单位福利开支的阴影第22页
            3.1.2 单位内部的合同自由第22页
            3.1.3 社会保险逻辑转变第22-23页
        3.2 非正规劳动合同和非正规经济第23-24页
            3.2.1 非正规劳动的悖论第23页
            3.2.2 为何非正规劳动被排斥第23-24页
            3.2.3 结构化排斥:生产制度第24页
        3.3 社会主义市场经济环境下社会保护体系的基础第24-27页
            3.3.1 重新定义的方向:社会保险制度第25页
            3.3.2 制度逻辑:局内人和局外人第25-26页
            3.3.3 碎片化的社会保险项目第26-27页
    4. 法制的兴起?80年代改革后的变与不变第27-32页
        4.1 劳动作为社会问题:非正规劳动和弱势群体第27-29页
            4.1.1 首部劳动法及其后果第27-28页
            4.1.2 经济成就阴影下的软法第28页
            4.1.3 非正规劳动的扩张:弱势群体的结构性困境第28-29页
        4.2 劳动合同法与社会保险法:处理劳动力市场分割第29-30页
            4.2.1 规范劳动:标准劳动关系的扩张第29页
            4.2.2 劳动合同作为社会保险包容性的基础第29-30页
            4.2.3 社会保险管理的进一步巩固第30页
        4.3 公众咨询作为推动法律制定的动力第30-32页
            4.3.1 来自“底层”的声音第30-31页
            4.3.2 西方工商会:支持或反对第31页
            4.3.3 学术界的辩论第31-32页
    5. 能力理论:法律及其社会功能第32-38页
        5.1 韦伯的法律社会学:现代社会的法律秩序第32-34页
            5.1.1 经济活动中的国家第33页
            5.1.2 法律的世界:多元的可能性和原因第33-34页
            5.1.3 中国的法律世界第34页
        5.2 以自由看待发展:能力更为重要第34-36页
            5.2.1 信息基础和能力评价第35页
            5.2.2 转换因素:使能第35-36页
        5.3 能力构建:法律规范和被使能的过程第36-38页
            5.3.1 法律执行的加强:劳动管理的正式制度第36页
            5.3.2 介入和保护:从剥夺到赋能第36-37页
            5.3.3 资源和行动:主要的行动方式第37-38页
    6. 劳动争议:案例、数字和缘由第38-42页
        6.1 经济变化和劳动力市场结构第38-39页
        6.2 缘由和原因:引发争议的法律条款第39页
        6.3 劳动争议的变化趋势:权利意识第39页
        6.4 田野调查设计:先导概念类型及其关系第39-40页
        6.5 来自法院的数据第40-41页
        6.6 近距离观察:法律活动的观察第41-42页
    7. 逃避劳动合同和社保:非正规经济的策略第42-46页
        7.1 劳动关系:鉴别过程和证明过程第43-44页
        7.2 社会保险费的悖论:成本还是权利?第44-45页
        7.3 作为道德惩罚的退休金争议:缴费年限和金额计算第45-46页
    8. 法律适用的策略第46-49页
        8.1 劳动监察:被动和主动之间第46页
        8.2 工伤仲裁:超越正规就业与非正规就业第46-47页
        8.3 作为另类正义:正式的法律还是物质的解决?第47-48页
        8.4 法律行动的形式以及能力的构成第48-49页
    9. 结论第49-53页
        9.1 似是而非的市场社会两分法?第49-50页
        9.2 严格还是柔性?劳动力市场的二元性第50页
        9.3 就业市场的新趋向:来自共享经济的挑战第50-51页
        9.4 中国劳动力市场前景:强化的正式就业制度第51-53页
ACKNOWLEDGEMENTS第53-55页
英文部分第55-261页
    CHAPTER 1. INTRODUCTION第55-74页
        1.1 VARIETIES OF WELFARE STATES第57-62页
        1.2 THE CRISIS OF WELFARE STATE IN A POST-INDUSTRIAL SOCIETY?第62-64页
        1.3 AN ALTERNATIVE WAY OF CONSIDERING WELFARE STATE REASONING第64-68页
        1.4 DESIGN OF FIELD STUDY AND INVESTIGATION METHOD第68-71页
        1.5 THE STRUCTURE AND ARGUMENT OF THE DISSERTATION第71-74页
    PART 1. SOCIAL-HISTORICAL DYNAMICS OF SOCIAL INSURANCE IN CHINA第74-165页
        CHAPTER 2. HISTORICAL EVOLUTION FORMATION OF DANWEI第76-100页
            2.1 THE COLLECTIVE CONVENTION: 'BENEFIT BOTH LABOUR AND CAPITAL'第78-86页
            2.2 NATIONAL LABOUR INSURANCE: APOLITICAL ISSUE?第86-89页
            2.3 FROM NEW DEMOCRACY TO STATE SOCIALISM: THE BIRTH OF DANWEI第89-95页
            2.4 LABOUR INSURANCE AS A PRAGMATIC APPROACH第95-97页
            2.5 THE FORMATION OF STANDARD EMPLOYMENT REGIME IN SOCIALIST ECONOMY第97-100页
        CHAPTER 3. DEREGLATING OR COMPLEMENTING?REFORM WELFARE POLICIES REVISITED第100-121页
            3.1 THE EMERGENCE OF LABOUR CONTRACT第102-107页
                3.1.1 SHADOW OF WELFARE EXPENDITURE第102-103页
                3.1.2 Freedom in danwei: individual labour contract第103-105页
                3.1.3 Altered welfare logic: step into 'socialization'第105-107页
            3.2 INFORMAL LABOUR AND INFORMALIZATION第107-111页
                3.2.1 Paradox of informal labour第108-109页
                3.2.2 Why informal labour was excluded第109-110页
                3.2.3 Structuring exclusiveness: production regime第110-111页
            3.3 FOUNDATION OF THE SOCIAL PROTECTION IN A SOCIALIST MARKET ECONOMY第111-118页
                3.3. 1 Orientation defined: Social insurance scheme at the core第112-114页
                3.3.2 Policy logic: insiders and outsiders第114-115页
                3.3.3 More social programs, more fragmented social protection第115-118页
            3.4 CONCLUSION第118-121页
        CHAPTER 4. EMERGENCE OF THE RULE OF LAW?CONTINUITY AND CHANGE AFTER THE 1980'S REFORM第121-144页
            4.1 LABOUR AS SOCIAL PROBLEM:INFORMAL WORK AND VULNERABLE GROUPS第122-128页
                4.1.1 Early legal developments: First Chinese labour law and its outcome第123-124页
                4.1.2 'Soft law' in the shadow of soared economic achievements第124-126页
                4.1.3 The expansion of precariousness: structuring vulnerability第126-128页
            4.2 LABOUR CONTRACT LAW AND SOCIAL INSURANCE LAW:ADDRESSING LABOUR SEGMENTATION第128-131页
                4.2.1 Normalizing labour: extension of standard employment relation第129-130页
                4.2.2 Labour contract as an inclusive basis to social protection第130页
                4.2.3 Consolidation of social insurance management第130-131页
            4.3 PUBLIC CONSULTATION AS A WAY OF ENGAGING LEGAL PROJECTS第131-141页
                4.3.1 Voice from the bottom: 'mass line campaign' of consultation第133-136页
                4.3.2 Western chamber of commerce: for or against?第136-139页
                4.3.3 Intellectual debate among academia: return to iron rice bowl?第139-141页
            4.4 CONCLUSION第141-144页
        CHAPTER 5. THEORIZING CAPABILITY: LAW AND ITS SOCIAL FUNCTIONING第144-165页
            5.1 WEBERIAN SOCIOLOGY OF LAW:STARTING POINT OF LEGAL ORDER IN GOVERNING THE MODERN SOCIETY第145-153页
                5.1.1 State's presence in economic activities第147-148页
                5.1.2 Worlds of law:Plural causes and possibilities第148-152页
                5.1.3 The real world of law in China第152-153页
            5.2 DEVELOPMENT AS FREEDOM:CAPABILITY MATTERS第153-159页
                5.2.1 Informational basis and capability evaluating第155-156页
                5.2.2 Conversion factors: enabling and facilitating第156-159页
            5.3 CAPABILITY BUILDING: LEGALISM AND DEVISED OPPORTUNITIES第159-163页
                5.3.1 Enhanced law enforcements: formal institutions in charge of labour governance第159-160页
                5.3.2 Engaging and protection: from deprivation to enhanced capability第160-161页
                5.3.3 Resource of acting: Three main ways of contesting第161-163页
            5.4 CONCLUSION第163-165页
    PART 2. SOCIAL INSURANCE AT WORK:OBSERVING JURIDICAL CASES FROM A SOCIOLOGICAL POINT OF VIEW第165-261页
        CHAPTER 6. LABOUR DISPUTE:LITIGATIONS, NUMBERS AND CAUSES第167-193页
            6.1 ECONOMIC CHANGES AND LABOUR MARKET STRUCTURE第169-175页
            6.2 CAUSES AND REASONS: TERMS THAT TRIGGER LITIGATION第175-179页
            6.3 THE CHANGING DYNAMIC OF LABOUR LITIGATION: TOWARDS RIGHT CONSCIOUS第179-180页
            6.4 FIELD STUDY CONDUCT:PILOT TYPOLOGY OF CONCEPTIONS AND RELATIONS第180-186页
            6.5 DATA FROM COURTS第186-187页
            6.6 CLOSER OBSERVATION ON SITES: INVESTIGATING LEGAL ACTIVITIES第187-193页
        CHAPTER 7. ESCAPING CONTRACT AND SOCIAL CONTRIBUTION: STRATEGY OF THE INFORMAL第193-225页
            7.1 LABOUR RELATION: IDENTIFYING AND QUALIFYING第194-201页
            7.2 SOCIAL INSURANCE CONTRIBUTION PARADOX: COST OR RIGHT?第201-214页
            7.3 LAW AS MORAL SANCTION: PENSION CALCULATION AND RECOGNIZED CONTRIBUTION第214-225页
        CHAPTER 8. DIFFERENT STRATEGIES OF LAW MOBILIZATION第225-250页
            8.1 LABOUR INSPECTION: BETWEEN PASSIVE AND PRO-ACTIVE第225-227页
            8.2 MEDIATING WORK ACCIDENT: JUSTICE BEYOND THE BOUNDARY BETWEEN FORMAL AND INFORMAL第227-238页
            8.3 MEDIATION AS ALTERNATIVE JUSTICE: FORMAL OR MATERIAL?第238-241页
            8.4 FORMS OF ACTIONS AND CAPABILITIES CONFIGURATION第241-248页
            8.5 CONCLUSION:ILLUSIVE MARKET AND LAW RHETORIC第248-250页
        CHAPTER 9. GENERAL CONCLUSION第250-261页
            9.1 PLAUSIBLE MARKET VS. SOCIAL RHETORIC?第252-253页
            9.2 RIGID OR FLEXIBLE? DUAL SYSTEM SUSTAINS第253-255页
            9.3 NEW TREND IN EMPLOYMENT FORM:CHALLENGES FROM DIGITAL ECONOMY第255-258页
            9.4 FUTURE PERSPECTIVE:ENHANCED FORMAL EMPLOYMENT SUSTAINS第258-261页
REFERENCE第261-276页
LIST OF ILLUSTRATIONS第276-278页
APPENDIX 1. OVERVIEW OF INTERVIEWS第278-281页
APPENDIX 2. KEY MILESTONES OF CHINA'S SOCIAL AND LABOUR LEGISLATIONS第281-282页
APPENDIX 3. SOCIAL INSURANCE LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA第282-309页
科研成果第309页

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