| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景及选题意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第17-19页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 第2章 公务员薪酬制度公平性相关理论分析 | 第22-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-24页 |
| 2.1.1 公务员 | 第22页 |
| 2.1.2 薪酬与公务员薪酬制度 | 第22-23页 |
| 2.1.3 公平与公平性困境 | 第23-24页 |
| 2.2 公务员薪酬公平的理论依据 | 第24-27页 |
| 2.2.1 公平正义理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 组织平衡理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 公平理论 | 第26-27页 |
| 第3章 我国各阶段的薪酬制度的公平性问题 | 第27-35页 |
| 3.1 《公务员法》实施之前公务员薪酬制度的公平性问题 | 第27-29页 |
| 3.1.1 职务等级工资制阶段的公平性问题 | 第27页 |
| 3.1.2 结构工资制阶段的公平性问题 | 第27-28页 |
| 3.1.3 职级工资制阶段的公平性问题 | 第28-29页 |
| 3.2 《公务员法》实施后公务员薪酬制度的公平性问题 | 第29-35页 |
| 3.2.1 我国公务员薪酬水平骗低 | 第30-32页 |
| 3.2.2 我国公务员薪酬部门间分配失衡 | 第32页 |
| 3.2.3 我国公务员薪酬水平地区差异大 | 第32-35页 |
| 第4章 《公务员法》实施后我国公务员薪酬制度公平性困境的原因分析 | 第35-43页 |
| 4.0 现实原因 | 第35-36页 |
| 4.1 历史原因 | 第36页 |
| 4.2 经济原因 | 第36-40页 |
| 4.2.1 我国公务员薪酬水平较低的经济原因 | 第37-38页 |
| 4.2.2 地区间公务员薪酬水平差异大的经济原因 | 第38-40页 |
| 4.3 制度原因 | 第40-43页 |
| 4.3.1 我国公务员薪酬制度的制定与管理程序有失公正 | 第40-41页 |
| 4.3.2 我国公务员体制外收入不规范 | 第41页 |
| 4.3.3 我国公务员薪酬制度设计不完善 | 第41-43页 |
| 第5章 国内外公务员薪酬制度公平性困境解决的经验与启示 | 第43-51页 |
| 5.1 国内部分地区公务员薪酬公平性实践 | 第43-46页 |
| 5.1.1 上海“阳光工资” | 第43-44页 |
| 5.1.2 北京“3581”工程 | 第44页 |
| 5.1.3 广西“阳光补贴” | 第44页 |
| 5.1.4 国内公务员薪酬公平性实践的经验与启示 | 第44-46页 |
| 5.2 国外公务员薪酬制度的公平性建设 | 第46-51页 |
| 5.2.1 美国公务员薪酬制度的公平性建设 | 第46-47页 |
| 5.2.2 法国公务员薪酬制度的公平性建设 | 第47页 |
| 5.2.3 日本公务员薪酬制度的公平性建设 | 第47-49页 |
| 5.2.4 国外公务员薪酬制度公平性建设的经验与启示 | 第49-51页 |
| 第6章 我国公务员薪酬制度公平性困境解决举措的设想 | 第51-57页 |
| 6.1 增强公务员薪酬制度制定与管理程序的公正性 | 第51-53页 |
| 6.1.1 健全公务员薪酬法规 | 第51-52页 |
| 6.1.2 培育中立性的公务员薪酬决策主体 | 第52页 |
| 6.1.3 增强薪酬调整标准的可操作性 | 第52页 |
| 6.1.4 贯彻公务员薪酬水平的“透明”原则 | 第52-53页 |
| 6.2 增强部门之间公务员薪酬的平衡性 | 第53页 |
| 6.3 增强公务员薪酬制度设计的合理性 | 第53-55页 |
| 6.3.1 建立和健全公务员薪酬平衡比较与调整的联动机制 | 第54页 |
| 6.3.2 优化公务员的薪酬结构 | 第54页 |
| 6.3.3 建立统一的津补贴规范 | 第54-55页 |
| 6.4 增强公务员薪酬制度的激励功能 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
