| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、 导论 | 第7-15页 |
| （一） 研究背景 | 第7页 |
| （二） 研究意义 | 第7-10页 |
| 1、 农民工市民化有利于城乡劳动力市场的统一 | 第7页 |
| 2、 农民工市民化有利于国民经济健康可持续发展 | 第7-9页 |
| 3、 农民工市民化有利于新型城镇化建设 | 第9-10页 |
| （三） 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1、 城镇化相关研究综述 | 第10页 |
| 2、 农民工就业相关研究综述 | 第10-12页 |
| 3、 农民工市民化相关研究综述 | 第12-13页 |
| （四） 研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| 1、 研究思路 | 第13页 |
| 2、 研究方法 | 第13-14页 |
| （五） 本文的创新和不足 | 第14-15页 |
| 1、 本文的创新点 | 第14页 |
| 2、 不足之处 | 第14-15页 |
| 二、 农民工就业质量与市民化的内在机制分析 | 第15-17页 |
| （一） 相关概念的内涵 | 第15页 |
| 1、 城镇化 | 第15页 |
| 2、 城乡劳动力市场一体化 | 第15页 |
| 3、 农民工市民化 | 第15页 |
| （二） 农民工就业对农民工市民化的作用机制 | 第15-17页 |
| 1、 农民工在城镇中获得就业机会是市民化的前提 | 第15-16页 |
| 2、 就业质量是影响农民工市民化的关键 | 第16页 |
| 3、 提高就业质量是促进农民工市民化的突破口 | 第16-17页 |
| 三、 我国农民工就业现状及分析 | 第17-21页 |
| （一） 我国农民工就业质量现状 | 第17-19页 |
| 1、 农民工就业信息渠道窄，以非正规就业为主 | 第17页 |
| 2、 劳动强度高、工作时间长、技术含量低、工资待遇少 | 第17-18页 |
| 3、 工作不稳定，流动性高，工作更换频繁 | 第18页 |
| 4、 文化水平低，接受职业技能培训的机会少 | 第18-19页 |
| 5、 组织化程度低，劳动权益保障不足 | 第19页 |
| （二） 影响农民工就业质量的因素分析 | 第19-21页 |
| 1、 产业结构调整与就业结构存在偏差以及经济增长与就业增长的背离现象 | 第19页 |
| 2、 不平等的就业制度和社会的歧视思想阻碍了农民工的就业机会 | 第19-20页 |
| 3、 劳动力市场信息传递机制不顺畅 | 第20页 |
| 4、 人力资本投资不足制约农民工就业能力的提高 | 第20页 |
| 5、 政府参与度不够 | 第20-21页 |
| 四、 劳动力转移的国际经验 | 第21-27页 |
| （一） 英国劳动力转移过程 | 第21-22页 |
| （二） 德国劳动力转移过程 | 第22-23页 |
| （三） 美国劳动力转移过程 | 第23-25页 |
| （四） 日本劳动力转移过程 | 第25-26页 |
| （五） 印度劳动力转移过程 | 第26-27页 |
| 五、 提高农民工就业质量，加快市民化进程的措施 | 第27-31页 |
| （一） 消除就业歧视，发展中小城镇服务业，增加农民工就业机会 | 第27页 |
| 1、 加强农民工形象宣传，消除社会歧视思想 | 第27页 |
| 2、 加速中小城镇建设，大力发展第三产业 | 第27页 |
| （二） 建立人力资源供求信息共享机制，促进农民工稳定就业 | 第27-28页 |
| 1、 建立覆盖全国、统一联动的劳动力市场信息发布平台 | 第27-28页 |
| 2、 提高劳动力就业信息服务机构的服务水平 | 第28页 |
| 3、 规范劳动力市场中介机构行为 | 第28页 |
| （三） 加大对农民工的基础教育和在职培训力度，提高就业能力 | 第28-29页 |
| 1、 重视基础教育，加大对基础教育的投入 | 第28页 |
| 2、 扩大在职培训受益群体范围，优化培训体系 | 第28-29页 |
| （四） 增加对农民工在城镇中创业的扶持力度，提高创业能力 | 第29页 |
| （五） 改善农民工工作环境、维护农民工合法的劳动权益 | 第29-31页 |
| 1、 加强农民工法制教育,提高法律维权意识 | 第29-30页 |
| 2、 保障农民工安全生产的权利，加强安全生产培训 | 第30页 |
| 3、 完善工会组织，保障农民工表达渠道 | 第30页 |
| 4、 加大对违反合同法规定、损害农民工权益企业的惩罚力度 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
