| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| （一）研究目的 | 第9页 |
| （二）研究综述 | 第9-11页 |
| （三）研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| （四）研究创新 | 第12-13页 |
| 一、独立董事制度的产生与运作机制 | 第13-21页 |
| （一）独立董事制度产生的背景 | 第13-15页 |
| （二）独立董事制度的运作机制 | 第15-21页 |
| 二、我国推行独立董事制度的现状 | 第21-26页 |
| （一）独立董事的来源 | 第21页 |
| （二）独立董事人数比例 | 第21-23页 |
| （三）独立董事薪酬水平 | 第23页 |
| （四）独立董事履职状况 | 第23-26页 |
| 三、独立董事制度的运行效果及其制约因素 | 第26-39页 |
| （一）独立董事制度的运行效果分析 | 第26-31页 |
| （二）制约独立董事制度产生积极效果的因素。 | 第31-39页 |
| 四、完善我国独立董事制度的建议 | 第39-46页 |
| （一）建立合理的提名与选任制度 | 第39-40页 |
| （二）完善激励约束机制 | 第40-43页 |
| （三）协调独立董事与监事会的职能 | 第43-45页 |
| （四）明确上市公司的配合义务 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |