| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| (一)研究背景与意义 | 第8-11页 |
| (二)国内外研究现状 | 第11-13页 |
| (三)研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 一、税务人员绩效考核指标体系的相关概念和基本理论 | 第14-19页 |
| (一)税务人员绩效考核的相关概念 | 第14-15页 |
| (二)绩效管理理论与公平视角下的税务人员绩效考核指标体系 | 第15-19页 |
| 二、税务人员绩效考核指标体系现状分析 | 第19-26页 |
| (一)国家税务局工作内容及机构设置分析 | 第19页 |
| (二)Z市国税局个案典型性与代表性分析 | 第19-22页 |
| (三)Z市国税局税务人员现有绩效考核指标体系现状分析 | 第22-26页 |
| 三、税务人员绩效考核指标体系的完善 | 第26-48页 |
| (一)Z市国税局税务人员绩效考核的目标与基本思路 | 第26-28页 |
| (二)Z市国税局税务人员绩效考核指标设计 | 第28-31页 |
| (三)利用层次分析法确定Z市国税局税务人员绩效考核指标权重 | 第31-40页 |
| (四)确定Z市国税局税务人员绩效考核指标体系的打分标准和考核方法 | 第40-44页 |
| (五)Z市国税局税务人员绩效考核指标体系的实施保障 | 第44-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |
